你現在的態度，決定十年後你會成爲什麼樣的人。能力代表現在，態度代表未來。進退之間的差別就取決於一個人的態度。
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我們日常中經常會面臨升職加薪的機會，你會發現有些人做了五六年還是在原地踏步，有些人一兩年職位和薪水就節節拔高了。
小樂在某公司勤勤懇懇的工作5年多了，每天按時上下班，從不遲到，上個月部門主管辭職，老闆準備內招一個，小樂心想我也做了這麼久，去競爭的話肯定可以把主管拿下。
這個月初，人事部把結果公佈，主管得主居然是剛進來一年多的阿呆。
阿呆戴着個方框眼鏡，抿着脣跟大家問好，身上絲毫看不出有當主管的影子。
小樂很氣憤，私底下跟要好的同事吐槽。結果同事一臉詫異的說：你難道不知道老闆說他的話？
小樂一怔，心想果然，肯定是走了老闆的後門！
老闆說阿呆做事細緻入微，他跟的項目無一都是在範圍內做到最好的，還經常加班修改方案，原因只是因爲方案在他心目中不夠好！同事接着說完。
小樂臉色由青轉白，彷彿明白了什麼似的，回到自己的位置上！
在工作上，他追求的一直都是“不求有功但求無過”的心態，事情做完就行。
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舍友總是問我：你是怎麼知道這些道理的？爲什麼你可以從生活中感悟到東西，我就不行？
我一直回覆她的都是：多看書！
她離了婚之後，人生的目標就是好好賺錢然後按時繳社保最後等老了住進養老院領退休金。
我曾經問過她，既然想好好賺錢，那爲什麼不在固定的時間內多賺一點錢？她說我也想啊，可是老闆不加薪我有什麼辦法？
也問過她你老是說自己很閒沒事做爲什麼安排工作給你的時候你又老是推脫。她說我需要做的事情做完了噻，我進來的時候就是做這個工作沒有說要做其他的啊！
聊着聊着，分分鐘都想甩臉走人的衝動。
總是好奇這那，卻又不接受他人的觀點，最後還找各種藉口力證自己是對的。
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人與人之間的差距爲什麼會越拉越大，是因爲做事做人的態度的不同。
爲什麼不同？
一是認知水平不夠高，總在山底轉悠，是永遠看不到山頂的風景。
二是不會覆盤，永遠不會反思，總用自己所理解的去理解整個世界。