要想變成富人，就要先掌握富人思維，也就是學習富人是如何思考問題的。
今天學習了兩個點：延遲滿足和長遠規劃。
怎樣做好長遠規劃？
先問自己一個問題：當你 40 歲的時候，你能否成爲你所在城市收入前 20% 的人羣？
對大部分人而言，40到 45 歲是職場巔峯的階段，也是人生壓力最大的時候，這個階段一般上有老下有小，且花銷都不小。
如果在 40 歲之前，你沒有進入到所在城市收入的前20%，那意味着你的工資收入扣除掉生活成本，包含租房、交通、教育、養老、看病、生活等等，基本沒剩下太多的錢用於投資和儲蓄了。
那在 40 歲之後，你的職場生涯走下坡路的概率就非常高了。
如果你在這個過程中，身處一線城市且非常努力地買了房，那基本可以想象：在你40 歲左右的時候，你還在還房貸和買房所欠下的債呢，而且手上估計也不會有什麼積蓄，這輩子基本就被綁在這套房子上了，也不敢換工作，也不敢冒任何風險，就更別想着投資創業這樣的事了，因爲連本金都沒有什麼積累啊。
更可悲的是爲了還房貸，你的生活長期摳摳縮縮，特別影響孩子的格局。
一線城市的生活成本越來越高，有越來越多的人開始逐漸迴歸到二線核心城市。
很多一線城市的企業也陸續的在將辦公的總部搬遷到二線城市去。比如小米，正在鼓勵北京的員工搬到武漢去，這不是特例，而是一個趨勢。
如果你在一線城市，當你把當前的工資收入水平平移到二線城市去，工資不變的情況下，生活成本那可是相當的低了，幸福感不就出來了嗎？
再努把力，基本應該分分鐘就能進入到這個收入前 20% 的人羣了。
幸福感是通過比較出來的。在北京這樣的一線城市，身邊富有的人太多了，你很難會有幸福感的。另外生活成本降下來，就有了盈餘，可以更早開始做投資，享受投資的複利回報。
從事你認爲偉大的工作
在 30 歲以前，找一份讓自己持續有 flow 體驗的工作。
flow，在心理學上，翻譯過來是心流，就是你進入到一個專心致志，活在當下、渾然忘我的境界，你就會感到特別大的幸福感和成就感。
我們打遊戲的時候，是不是感覺時間過得特別快，進入了典型的忘我的境界，這也是心流的體驗。只不過這個心流沒有帶來明顯的提升罷了。
每個人有自己擅長的和喜歡的事情，一定要找到一份讓自己有持續心流體驗的工作，這樣你才能把這個工作做到前 5% 最好的這種狀態。
這個時候，金錢就是你追求心流體驗的副產品。
如果你到現在還沒有體驗過在工作當中有心流的感覺，你就很難有持續地有像發動機一樣的動力來支撐你實現財富和幸福。
喬布斯曾說過：唯一讓人有工作滿足感的方法就是從事你認爲偉大的工作，而通向偉大工作的唯一方法就是愛上所從事的工作。如果還沒找到這種工作，那就繼續找，不要將就，要跟隨自己的心，總有一天你會找到的。
成長比薪酬更重要
在參加工作的前十年，成長比薪酬更重要。
因爲在這前十年裏面，你應該重視的是個人成長的速度。
幾乎沒有人在 30 歲以前靠工作的工資發財，尤其是第一份工作。
從長期來看，剛剛開始工作的這幾年賺到的錢對我們根本就沒有什麼影響，真正影響的是工作能否給我們帶來快速的成長。
要相信：人民幣曲線也就是你的回報曲線和你的成長曲線是正相關的，也就是一起漲一起跌的。
但有的時候，人民幣曲線會落後於成長曲線，但最終他一定會追上，並且高於成長曲線。
和投資一樣，股票的價格忽高忽低，但是從長期來看，它一定會隨着公司內在價值同升同降。
所以前幾份工作必須是能夠讓你快速成長的。反過來，你在每一份工作中也要儘可能地去“榨乾”這份工作，抓住讓自己成長的這些機會，養成良好的職業習慣，並且能夠去了解整個行業發展的趨勢。
每個人的起點不一樣，有的人北大清華，有的人海歸留學，也有的人是三本甚至專科的學校或者職業高中畢業。
但沒關係，只要你能和自己同樣條件的人去比，做到每過幾年都能上一個臺階，時間會給你最好的回饋。
總結下來，富人思考問題的角度主要有兩個：第一個是延遲滿足，第二個是擁有比較長遠的規劃。
有個著名的棉花糖實驗，就是研究人員讓小朋友們選擇是即刻喫一顆棉花糖，還是等待半個小時以後喫兩顆棉花糖。那些懂得延遲滿足的孩子長大以後，事業和家庭的表現都超過了那些選擇即刻滿足的孩子。
所以總結一下，延遲滿足和長遠規劃是變爲富有的重要習慣。
所以，你的長遠規劃是怎樣的呢？