相信每一个职场人都会有遇到工作汇报的场景，怎样汇报才算是一个好的汇报呢？
职场老手也难免会反犯的三个工作汇报的误区：
只讲结论，不讲过程。
只讲事实，不讲感情。
只讲道理，不讲故事。
一个故事至少应该有一条明线，一条暗线，一个理性目标，一个感性目标。汇报也是一样的道理，工作汇报在某种程度上，也是为了获得上级的认可和信任。
工作汇报常见的模型scr。
S背景信息，说明这件事情的背景信息，讲述问题出现之前的情况。
c冲突挑战，有意外情况导致目标的实现出现了困难。
r解决方案，这个困难是怎么解决的？可以使用哪些解决方案？
2.过往经历
之前自己的工作汇报也是只讲事实，数据，不讲感情，很少讲故事，所以感觉冷冰冰的。有的同事能够很好的讲故事，很有代入感。
所以有的时候自己明明工作做的多，取得了好的结果，却因为汇报的不够打动人，评不上优秀。
3.今后计划
在下一次的工作汇报中，套用今天学习的SCR模型，用讲故事的方式来汇报自己的工作。