不知道你身邊是否有這樣的同事，工作非常勤奮，經常最早到辦公室，最晚離開，但是卻一直得不到晉升？
有人說，是不是他的工作效率不高，能力不夠，所以經常加班？
有的確實是這樣，還有一些人，效率很高，執行力很強，做了很多事。
看了《躍遷》中的效能金字塔，我找到了答案。
效能金字塔一共三層，底層是資源層，中間是方法論，頂層是目標。
有的人在底層努力，8小時工作幹不完，就加班，996。
到了加班都搞不定時，有人開始找方法，時間管理，精力管理，項目管理等等。
最後學了很多方法，效率是提高了，可是還是幹不完，於是有人到了頂層問目標，我的目標是什麼？這件事有必要做嗎？
只有當我們把目標想清楚，做少而重要的事情，纔是制勝法寶。
不要用戰術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰。
當我們陷入困境，努力無解時，就要好好考慮一下，是不是在底層努力，是時候上升一層去思考問題了。
人生的層次願景——身份——信念——方法——資源。
每天都問問自己，到底想去哪？成爲怎樣的人。