一、 什麼是故事力？
故事力是指用故事思維講出你的故事並由此產生影響力。
二、 爲什麼要學習故事力？
面試的時候講好故事，會讓面試官認爲你就是他們想要找的那個人；
銷售的時候講好故事，客戶就能心甘情願地埋單；
工作彙報的時候講好故事，能讓領導立刻認可你；
相親約好時講好故事，就能讓對方覺得你是那個三觀一致、趣味相投的對的人。
如果你是領導或是創業者，講故事更是你的必修課，因爲故事是成本最低的說服方式。
故事比事實更有說服力，故事能提高信任度。
三、 好故事的標準是什麼？
1. 清晰：沒聽懂都是白搭。首先要有精準的目標，其次要有精準的邏輯，最後要有精準的表達。
2. 好奇：讓聽衆一直追問“後來呢”。好奇心來源於‘認知差距’，當一個人意識到自己的‘認知差距’時，就會產生對信息的飢餓感，這就是好奇心。除了‘認知差距’，好的故事還需要有價值觀層面的衝突和挑戰。
3. 共鳴：沒有共鳴的故事都是‘自嗨’。一個好故事一定是能讓聽衆感同身受的。
四、 如何提升故事力？
1. 掌握故事的6大要素，張口就可以講出故事
（1） 人物。人物可以說是一個故事的靈魂。故事的展開有賴於對人物的刻畫，因此人物需要有代入感、認同感和辨識度。
（2） 背景。一個故事的背景包括：時間、地點、人物關係，與衝突相關的信息。背景站整個故事15%正合適。
（3） 衝突。無衝突，不故事。衝突有三個層面，外部問題，造成阻礙的外因，可能是環境或他人。內部問題，大部分來自自己和自己的鬥爭。哲學問題，那個探索自我存在的問題，動力和價值觀層面的衝突。
（4） 高潮。高潮是彰顯自己的最好時機，是主人公和敵人對決的這一段。
（5） 對話。對話是畫龍點睛之筆，對話的內容就表現出了我們各自的價值觀。
（6） 結局。結局讓故事昇華，好故事的結尾大致可以分爲兩點，以上總結主要觀點和中心思想，總結經驗教訓，二是提出行動建議或號召行動。