我身邊的幾位產品朋友被裁了

還記得一個電影《超脫》裏,代課老師上臺給學生數佈置了一個作業:

如果你死了,在你的葬禮上,你的家人或朋友會說些什麼

如果我們把這個問題換成:“想象下,如果你被裁了,在你離開公司的最後一天,你的家人、或朋友同事會說些什麼?

好好去思考這個問題。

我相信你的內心一定會產生求生欲。

那就是尋找去降低被裁員後帶來風險的事,或是你可以從被裁員的第一天開始,實際上等同於解開了工作對你的枷鎖,你開始邁入了一個新的高度。

但問題是,你現在能嗎?

所以,今天這篇文章我希望你早點閱讀,即使你還沒有成爲產品經理或者已經做了10年產品經理,希望你時刻謹記今天這篇文章,來自我身邊朋友的故事。

最近身邊做產品、運營的朋友裁員的消息接踵襲來。

就在今天我和一個朋友聊到關於PMTalk合作的事情才突然告知,最近騰訊裁員,他已經歸屬到被畢業的團隊裏了。

同時另外一個我深圳的好朋友做運營專家,也是在某獨角獸被裁員了

我相信這兩位被裁員的同事一定最近不開心,他們的內心可能會有下面的對話。

“裁員是一種對我價值的否定,辛苦爲企業揮灑了青春和汗水,你卻讓我走!留下的同事成了幸運兒,他們可能比我實力強,也可能只是運氣好而已。”

“但是爲什麼運氣差的是我?”

“下個月的房貸、車貸來了,我現在能做什麼去緩衝嗎?”

“互聯網的紅利已經沒了, 我能去其他大廠嗎?還是去一個小公司呢?”

因爲在互聯網行業工作,唯一的不變就是處於這種變化裏。所以在互聯網工作,越靠近30歲才知道一份穩定的工作會越來越成一種奢侈。

去大廠工作就是優秀嗎?

這次5月、6月的裁員潮,不僅是從騰訊這些大廠,還有一些騰訊系、阿里系相關的獨角獸公司,裁員的人集中在一些邊緣部門或者創新的部門。

我們從學校讀書,到畢業找工作,所有的一切都在教我們成爲自己行業最優秀的人,但是什麼是優秀呢?

能賺錢的是優秀?

還是權利最大的的是優秀?

還是最出名的是優秀?

希望你自己思考下這個問題的答案。

聽老人說,總是沒有錯

在經歷校園到社會的工作選擇時,父母或長輩們一定讓你去事業單位、或者去公務員,因爲他們認爲穩定,這纔是最重要的,現在看來這些建議並不是錯誤的。

即使他們已經在時代落後了,但是至少會給你一個比較不差的選擇。我們不希望自己被房貸、車貸壓垮,就算工作做的不好仍然有機會翻盤。

翻盤指的是就是這個月的績效工資可以差一些,但是大不了下個月再來。今年錢到手少一些,我可以明年再來,只要我在這裏,我就可以有機會再努力一次,可以裁員則等於抹殺了這個希望。

我還記得當初大學畢業的時候父母希望我學醫,我沒有聽取他們的建議,因爲我希望能夠去創業,所以選擇了做產品經理。

相比你再大城市打拼,很可能連房子都買不起,但是有一份穩定的工作後,至少可以讓你很愉快的找到女朋友或男朋友,成立一個家庭。

我常常告訴我的學生,當你選擇做產品經理的時候,你要首先思考你想成爲一個什麼樣的人?

一個能夠改變世界的人?還是希望一份高薪收入,還是隻是希望一份體面的工作?

如果沒有一絲毫的想去改變世界的夢想或者願景,我不建議你做產品經理,即使你做了你也做不長久,因爲產品經理這個工作真的需要有情懷才能長久的驅動,即使遇到了一個讓你吐血的老闆。

裁員讓這些人離開了大廠,那麼他們會做什麼呢?

我瞭解到的很多人,因爲都是多年的技術經驗,所以從自己的專業度入手,從自媒體以知識傳播的形式開始做分享、甚至是諮詢,去獲得副業收入。

我之前寫過產品經理可以做的副業,可以參考這篇文章。

產品經理可以做的副業有什麼?

選擇以技能謀生的副業,這當然是一個非常不錯的方式。唯一錯的是在進入大廠的第一天就應該提前做,而不是在打算離開的時候再決定。

城市的資源是不是你的資源?

我身邊有一個成都的朋友,給她年薪100萬都不願意離開成都

“不管給我多少錢的工資,都不願意離開這裏”

這是我最近在成都認識一個做探店的網紅博主告訴我的。

成都對於她來說不僅是家鄉,也是一種生活方式,她喜歡在工作之餘進行探店這種副業的生活。平時做視頻剪輯運營的她,可能6點下班就可以去接點外快單,然後做自己喜歡的工作,然後再回家和爸媽一起聊聊天睡覺。

你說這是懶惰嗎?有人會認爲是,因爲她不願意離開成都

但是你也可以說不算,因爲他在工作之外還在利用自己週末、下班等所有時間去完成一個拍攝的商務洽談、拍攝、視頻剪輯等工作,用她的話說:“這是做自己喜歡的事情去順便賺個錢罷了”

2019年我選擇帶着團隊回成都來,不僅是因成都是我的家鄉,還有一個重要原因是我認爲在成都纔有更多的可能。

相比一線城市繁重的實體成本,成都可以在這裏接觸到其他行業和更多的圈子和機會。

所以城市的資源能不能變成你的資源,是我們被裁員後需要思考問題的關鍵,雖然我們拿着大廠的高薪。

但是我們天天在冰冷的寫字樓裏,身邊只有技術、研發同學,但是卻少了融入進我們衣食住行的元素,比如餐飲、比如穿搭、比如旅遊等等,這些們都因工作的原因拘束了我們。

當我們在選擇那些高收入、感覺體面的工作,就要看看我們的時間是否已經被擠走了,還是要死磕產品經理、運營這條職業經理人路線。

產品經理的壓力來自於生活的壓力

35歲的產品經理難的並不是賺不到錢,而是因剛性物質需求,被迫感受到壓力。

有一句話說得好,從好的優質環境下降到更差的生活物質是比較困難的,但是變成更好的,確實非常讓人願意接受的。

還記得剛開始做公衆號的時候, 我一直以爲公衆號有個10000讀者就滿足了,憑着一些零碎的廣告收入和培訓,就老老實實把學生教好,客戶服務好,可以把自己養活就足夠了,不去折騰創業和工作了,既忙碌又累。

可是當你進入了30+,有了自己的家,你就發現曾經的願景統統不能實現,比如我身邊很多在一線城市工作的產品經理們,爲了在一線城市定居,房貸都是200-400萬左右。一個月從1萬到2萬多的房貸,要還款30年之久。

可以參與下面投票看看你的房貸

那就不能說一份隨意的自由職業可以cover以上的成本了。

給生活換一個方式

所以我身邊的朋友偶爾會給我說,是不是應該給自己換一個活法,賣掉一線城市的房子,把貸款還了,拿着剩餘的現金去小城市買個洋房或獨棟別墅,然後再其他資金存銀行就這樣找個喜歡的事情,開個超市、或者開個剪髮店就這樣過了?

我記得我母親曾經告訴我一句話,說:“錢是賺不完的,生活要有家庭纔是幸福”,或許這對我們在裁員的當天可以好好品位這句話,給自己換一個方式。

今天的分享就在這,希望能夠幫助你減輕現在互聯網路上的焦慮,從現在開始吧!

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