一提起運營工作，怎麼說呢，會的人覺得運營工作就是那麼回事，太簡單了，不會的人卻覺得運營好難，如果零經驗去做運營，那真的是毫無頭緒，根本不知道到底要做什麼。
這裏說的不會的人是不分年齡的，哪怕你是電商運營的老司機，在沒接觸過的短視頻電商運營這塊，你依然是小白一個。
所以，每個運營人都要有一顆歸零的心，說不準哪天你就要去做新的項目運營了，那個時候你就是新手小白一個，你一樣會有新人皆有的躊躇與不安，面對新的運營工作，大家要怎麼快速學會呢？
這裏給大家提供我過去常用的三個有效方法，學以致用這三個方法，你大概率能比別人更快的學會運營。
01
第一個方法：運用好搜索功能
當你接觸新的運營工作時，你是能從網上和同事口中知道自己即將要做的工作內容的，實在沒有還可以去招聘網站，看看同類型崗位的工作職責，也能一覽工作的全貌。
當你對要做的工作有個框架認知時，接下來就是逐條逐條的去搜索，進一步瞭解每一條工作的具體內容了。
以內容運營爲例，第一條的崗位職責普遍是熟悉各大自媒體平臺，能獨立產出優質的內容。你可以先問下同事，公司已經有的媒體是哪些。
然後通過搜索去了解這些平臺的發文要求，對於大部分新媒體運營老司機來說，新媒體已經是簡單到極致了，現在比較有難度的也就是視頻這塊了。
如果你要做的是直播運營，可以通過知乎、百度、小紅書、Q羣等渠道瞭解關於直播運營的信息。爲什麼大家要在多個平臺瞭解信息呢，因爲不同平臺的信息屬性不同，百度的結果太淺，淺度瞭解可以用百度。
知乎相對來講會講的深一些，篇幅也較長，適合深度瞭解信息時用。而小紅書和Q羣的信息會更接地氣，比如你在百度知乎看到的可能是一場直播帶貨幾百萬的各種案例分享，在小紅書和Q羣看到的會是另外一番景象，這場直播咋又掛蛋了？直播太難做了！
這其實更加貼近於你的真實現狀，多方瞭解，方能摸清事情的真相，也更能知道自己即將面臨的是怎樣一檔子事。
搜索這塊我建議大家至少抽出一個星期時間來找資料，太久了你看了就忘了，瞭解的時間太短，你又不可能瞭解的很全面，一週時間足以大家看到一個工作完整的面貌了，當然這針對的是有心做好運營工作的人，像習慣於躺平的人就算了。
02
第二個方法：找老司機求教
當你進入一個新的運營崗時，如果有人帶你，你一個月的成長可以趕上自己摸索半年的進度。
爲什麼有這樣的現象？因爲你自己摸索肯定會有試錯的可能，試錯意味着時間成本，你吭哧吭哧策劃了個方案，前前後後跑了半個月沒跑通，再用半個月去測試新的方案，能不能成還是個未知數。
如果有人帶你，一來就爲你指明瞭方向，少走彎路，你的成長絕對比自己跌跌撞撞的摸索成長快的多，你可能會覺得自己嘗試過，才更有成長的意義嘛，別雞湯文看多了。
這個世界就是能有捷徑就走捷徑，別扯什麼實現理想需要涅槃、磨難讓人成長，要明白一點，誰能更快速的到達目的地，誰就是王者。
所以，大家明白了嗎？能找老司機帶就找老司機帶，沒有那個條件創造條件也要實現，比如加幾個同行，嘴巴甜一點，有事沒事哥哥的喊着，很快就能把哥哥會的都學到手。上一次聽到有人喊哥哥，還是看水滸傳的時候，黑旋風李逵畫面感還是有的。
在職場裏有些人不樂意教人也情有可原，有可能是那人確實懂的不多，還有可能是別人怕你學會後搶了他的飯碗，所以大家在工作時要長個心眼，表面學不到就暗地裏學。
多參會，聽聽老司機是怎樣彙報工作的，主要聽老司機的工作思路，尤其是出成績的老司機，你要格外留意，看看他做了哪些事帶來的產出，照葫蘆畫瓢的去模仿，你也能很快的出師。
互聯網公司的運營人還是比較毆噴的，只要你勇敢的去問，對方一般都會很詳細的給你講一遍。比如我，我會從盤古開天地時講起，讓新人從全局的角度來看待這個問題，明白道理比知道怎麼做更有價值，有道無術可以學，有術無道沒的教。
03
第三個方法：獨一特
獨一特就是做的意思，你懂得。前面你看了很多，聽了很多，當你做的時候，會發現實際跟你想的還是有很大的差距。
我做電商運營之前看了那麼多資料，實操時發現過去看的都是些啥玩意兒，一點用處都沒有，真正有價值的就是自己做的時候數據上不去，找人或找資料找到解決方案去實踐得來的有效方法。
比如如何提升內容的曝光量，網上講提升曝光量的方法有幾萬種，看過之後，你會覺得似乎哪種都是可行的，真的落地時，跟網上講的太不一樣了，別人手裏有用的方法到你這就是行不通。
原因無外乎，講方法的那人是瞎編的，這種人是挺多的，好些講師自己沒有任何的短視頻實操經驗，看了幾個案例就敢給別人去講課了，厲害厲害。
還有一種是，別人的方法是有門檻的，比如別人是十人團隊做視頻，你一個人根本複用不了別人的方法，適合自己的纔是最好的。
怎麼找出適合自己的方法，去做吧，百看不如一做，自己拍幾個視頻，寫幾個段子，投幾個廣告，你就知道自己的問題在哪裏了。
有了問題再去找解決方案，解決了當下問題後又遇到了新的問題，再去找解決方案，就這樣呈現出一種螺旋上升的態勢，你的運營之路就會一路上行，新人做運營也就這麼回事，搜易賊。
04
最後
作爲老人不要去斜眼看新人，咱們也都是從那個階段過來的，要多幫助新人成長，幫助別人，成就自己；
而作爲新崗位的新人，不要自視清高，要謙虛，然後記住上面三個方法，用起來，你一定會很快的成爲下一個運營老油條的。
作者：老虎講運營，運營書籍——《公司離不開的全棧運營高手》作者；運營推廣大牛，千萬流水項目操盤手，多平臺專欄作家，專注產品運營與推廣，擅長品牌打造和爆款製造，號稱運營界扛把子。