动手写初院游记的时候感觉好像不久前才写了小学游记，感兴趣的小伙伴可以读一读我之前写的“小学游记”。链接如下：https://www.jianshu.com/p/4e15570eb625
同样的，先写一写如何申请转校吧！
新加坡教育部给老师的职业发展空间其实还挺大的，这从我的经历就能感受到。
先不管我这次申请转校的初衷是什么，因为对不同的人可能有不同版本的说辞，你懂的。
通过每年新加坡教育部的Open posting，我一共申请了十多间学校，最后被义顺星烁初级学院录用。总结一些经验，给想要转校的老师一点参考。
一、用心整理简历。
从HRMS（从2021年10月以后就与Pac@Gov合并成新的HRP Portal了）下载CV（简历）后，一定要“添油加醋”，把自己最近几年获得的奖项、做过的分享（主要是全国级别的）、重大的贡献都添加上去。不要下载了就直接发出去，如果资料里面的照片不能让你显得更专业、更亲和，甚至更精神的话，应该认真的去拍一张，修饰美化后替换掉原有的照片。
二、发电邮给负责人。
如果知道招聘负责人（多数时候是校长、副校长）的电邮，不妨再写一封电邮发过去，并附上所有可以给你“贴金”的资料。我就是额外整理了自己写过的文章、做过的分享、包括曾经录制的教学视频，做成表格，附上链接。
再把自己的优势、转校的初衷（能摆到桌面上的）用中英文写好，发给负责人，让对方感受到你的诚意。将来可能慢慢会发展为录制一个介绍自己的视频，将静态资料都动态化，这样才能让你脱颖而出。
三、隔三五天就发电邮询问一下是否可以有面试的机会。
一是避免之前的电邮被淹没、忽略；二也是要表现出你对这个职位的渴望和诚意。不要太频繁，不然很惹人讨厌，也要注意措辞。
四、申请之前要经过慎重地考虑。
要综合考虑路程远近、学校文化、日常管理、人际关系，特别是校领导和直属上司的工作风格和能力。这样做的好处是，让你“集中力量办大事”，被录用后不会因为有些条件不符合自己的要求而让自己陷入两难。
如果可以的话，建议为自己申请的学校排排序、打打分，弄清楚自己最想去的是哪个学校，因为一旦有学校给了offer，三天内必须作出决定，否则就过期作废了。这个时候你的排序就能让你在紧要关头迅速作出正确的决定。
五、认真准备面试问题。
准备面试可以从以下几个方面着手：
1 “备自己/专业”；
2 “备所选学校”；
3 “备未来的规划”。
从这几个方面来看，常遇到的问题有：
Q1 请简单介绍一下你曾经主要负责过哪些学校活动？
Q2 你在教学上最擅长的是什么？
Q3 你如何处理与学生/问题学生/家长有关的问题？
Q4 你如何看待同步异步学习/差异教学等等？
Q5 你常使用哪些ICT进行教学？
Q6 你认为怎样的评估才是有效的？你对于e-pedagogy 有什么经验或看法？（这些可以根据当下教学的热门话题和所选学校的校内培训重点来准备）
Q7 你的英文水平足以应付公民教育课的教授以及平日的各项工作吗？
Q8 你都申请了哪些学校？
Q9 为什么要跨级申请转校？
Q10 你为什么要申请转校？你对我们学校有什么期待？
Q11 你了解你将会面对的挑战吗？
Q12 你希望你的孩子跟你一起转校吗？（针对想转去小学的老师）
Q13 如果孩子不能跟你一起转校，你还会选择我们学校吗？（针对想转去小学的老师）
Q14 你有考虑过跟自己的孩子一个学校会产生什么问题吗？你会怎么处理呢？
Q15 你觉得你能在哪些方面为我们学校作出贡献？
Q16 你的强项和弱项分别是什么？未来你打算如何发挥强项？
Q17 你有什么问题要问我们的吗？（一定要提前想好一个不痛不痒的问题，因为这个问题97%的面试官都会问到。
完全说没有会显得应变能力不够或对所申请职位的了解不够，但是提问不应超过三个，并把握在10-15分钟以内，不要问网站上能轻易查到的内容。
可以问一些关于学校文化、师资培训、发展规划之类的问题，例如“学校对新老师的培训会有哪些？”“目前多数中学都开始使用PLD（个人学习用电子设备），贵校在推广使用PLD方面有哪些规划？”
问题还有很多，有时候也会根据你个人的情况提问，例如“你的家离我们学校这么远，你会不会因为距离影响你的选择？”这时候如果你是非常希望被该校录取，就要作出合理的可以打消校方顾虑的解释。
不过值得欣慰的是，新加坡的政府学校还不会因为哪个女老师很喜欢生孩子或孩子很小需要更多照顾，而差别对待。除非有更合适的人选，或是明确表明这个职位需要男性。
此外，还要注意的是，有些学校需要试讲，大部分都不需要试讲。
最后，预祝想要转校的老师都能申请成功！