稀裏糊塗進入了職場，這麼多年，你明明那麼努力，卻收效甚微，眼看着人家升職加薪，呼風喚雨，職位越做越高，除了羨慕嫉妒恨，剩下的就是責怪自己，一次次從坑裏爬出來，除了嘆息，剩下的就是總結經驗，認識自己，整理行囊繼續前行。
明明白白的失敗，勝過稀裏糊塗的成功。
切記，進入職場帶上以下三樣東西。
第一、把智慧帶上。
第二、把價值帶上。
第三、把立場帶上。
智慧最大的阻礙是我們的情緒。被情緒困擾往往會矇蔽一個人的判斷力。
明明是領導給你建議，也許他口氣說的有點急，在你這裏會誤解爲批評指責。你的反應，不是給他頂回去，就是暗地裏壓抑情緒，或者到處訴苦。
權威恐懼，遇見領導嚇得跟老鼠一樣，要麼發揮失常，要麼討好巴結。
和同事相處，總覺得自己出力最多，他的做法不對，他不應該那樣想，他怎麼會這樣對待我。
一天下來，不是憤怒，就是委屈，或者自責，整天活在情緒的困擾裏。
不舒服的時候要學會不帶情緒的表達憤怒，而不是憤怒的表達情緒，敢於承認自己的不足，不斷反思不足之處，學會管理情緒的方法，找職場以外的朋友傾訴梳理，而不是滿世界的訴苦。
職場要的是團隊向着一個目標奔跑，沒有人會格外照顧你的情緒。
進入職場，經常問自己一個問題，我能爲這個公司提供什麼價值？
內核是不是穩定，是否總希望獲得外界的確認？
技術上不斷精進，有主見，遇到問題不怕事，迎難而上，敢於承擔責任。
爲了團體的利益，敢於佔隊，不做牆頭草，今天說東，明天說西，清楚的知道爲了獲得價值最大化而來。
進入職場記得帶上：智慧、價值、佔隊。