最近讀了一本四年前的書《趨勢的力量》，狠狠地爲自己刷了次三觀。如果用“相見恨晚”來形容，對於我來說，已經“晚”的有點久了。但是對於即將走出校園，或者剛剛走出校園的你，這真正是一本不可多得的“葵花寶典”。
先來簡短地介紹下這本書吧。書名：《趨勢的力量》，中國廣播電視出版社，2012年9月出版。作者：趙正寶，高級培訓講師、職業諮詢顧問、就業指導專家。曾先後就職於國美集團總部、新東方教育科技集團。
1 行業與職業
這個圖大家有見過麼？在走出校園前考慮過麼？
什麼是行業？
什麼是職業？
作爲職場新人，行業與職業那個重要？
圖中的十字交匯點是什麼？
回答完書中的這幾個問題，是不是就可以清晰地瞭解自己的職業定位和起跑點了呢？對了！那個交匯點就是你今後開始努力奮鬥的起點。而橫縱座標分別代表你所選擇的行業和行業中的某一個職位。
（1）行業決定職業
哲學中有一句話：內容決定形式。那麼在行業與職業的關係中，孰重孰輕呢？我們先來看一個例子：如果將一個技術很棒的馬車伕放在今天，他會有光明的前途麼？很明顯他會失業。所以在以內容爲先的理論指導下，行業選擇是我們就業的首要問題，然後在這個行業中再考慮需要從事的職業。只有這樣，纔可以不被日新月異的時代所拋棄。
從另外一個角度來講，職業是行業的衍生品，在行業發展的大環境下，會有一些職業消失，比如說馬車製造，珠算高手等，這些職業逐漸隨着行業的沒落而消失。同時會有一些新興職業應聲而起，比如說職業規劃師，產品設計師，還有近幾年火到沒朋友的網紅。
所以我們說，行業是戰略層的決策，職業是戰術層的選擇。只有戰略層具備了巨大勢能，戰術層才能加速升值，實現其存在的意義。
（2）行業的發展特點
既然行業對於職場中的我們如此重要，那麼掌握其規律無異於胸懷全局，逼近成功。我們再來看一張圖：
一個行業的發展都會經歷圖中的四個階段，書中作者將這四個階段形象的稱作：
跑馬圈地，自由競爭，春秋戰國，寡頭壟斷。
當我們進入到一個行業的時候，個人發展前景很大程度上會隨着這條曲線上下波動。所以選擇何時作爲介入點尤爲重要。將個人能力與行業發展需要相結合，選擇適當的時機入行，對個人的職業生涯來說可達到事半功倍的效果。
我們作爲就業個體，一定要具備行業細分的前瞻性和長遠的視角，着眼於未來10年高速發展的新型行業，把握時代趨勢，緊緊抓住行業發展特點，順勢而爲。
2 克服個人發展選擇的迷茫
（1）自我因素
書中作者將影響發展選擇的個人因素分爲了三點：性格特徵，興趣愛好和家庭環境。
一個人的性格特徵在35歲之前是會隨着環境、閱歷而不斷變化修正的。因此，從某些方面來說是我們選擇的職業影響了個人性格。況且在職場中，85%的成績是勤奮努力的結果，與個性沒有必然聯繫。因此，性格特徵的因素可以在選擇中忽略不計。
興趣愛好是一個人的感情依託，只有當你真正的投入了精力，加入了感情，纔可以稱得上是興趣愛好。這讓我不得不想到，有些年輕人，往往是因爲跟風去做一些事情，今天去研究個心理學，明天又想學習下溝通技巧，同樣的每天忙忙碌碌，最後竹籃打水，在面臨求職時仍然是毫無優勢可言。而真正算得上愛好的是發自內心的喜歡，多一些執着，少一些功利，甚至是不計結果的專注。書中作者爲了說明愛好的本質，列舉了當年明月如何寫出《明朝那些事》的事例，深深地觸動了我。而根據感情依託的方向選取行業（注意：不是職業），是我們順勢而爲的關鍵所在。
家庭環境對個人發展的影響是必然和現實的，並且是個人左右不了的。所以，即使存在影響因素，也是我們無法干預和考慮的。
（2）外部環境
既然自我因素中，只有興趣愛好對未來發展有作用，那麼，我想問下大家，你們的興趣愛好是什麼呢？有人認真的考慮過嗎？在經過了漫長的16年應試教育後，你們心中有鮮明的感情依託嗎？不僅僅是這方面，很多身處象牙塔裏的年輕人在自我認知，擅長方向，價值觀，成功導向甚至發展戰略目標等方面都有很大程度的缺失。這個不是個體現象，而是在經過高考的獨木橋以後，我們的教育斷檔了。大家突然發現目標沒有了，方向消失了，沒有人還會在前面告訴你，應該怎麼努力，應該往哪去做了。來吧，讓我們今天就來正下三觀，看看怎樣走出迷失自己的困境吧。
書中作者做了這麼一個比喻，就業個體是一個賽馬手，而從事的行業是你的賽馬。要想取得好成績，賽馬手能力是必須的，更重要的是要有一匹好馬，那麼好的行業以及細分領域的選擇就至關重要了。即利用外部環境的優勢來彌補自我因素的劣勢，在成長中發掘自己的潛力，尋找發展的方向。同時需要注意，這一切仍然需要一個處於上升期的行業大環境，否則一切都是空談。
（3）戰略選擇祕籍
說了半天新興行業，上升期環境，如何判斷呢？根據我們大學所學專業？NO！其實當大學設立這個專業的時候，他就已經不再是新興行業了。否則比爾蓋茨也不會輟學回家，開發出微軟的核心技術，成爲一代巨頭企業。在這裏，資本顯示出其獨特的力量，它纔是真正的行業風向標。依此，作者提出了三個選擇標準：
-》標準一：選擇行業前三名。
優勢：收入中等，職位緩慢上升，保證了中產消費水平。
劣勢：行業優勢能否支撐一個人的職業生涯？一旦崩坍，個體如溫水煮青蛙，難以再次翻身。
-》標準二：選擇未來行業。
優勢：企業小，有無限的發展空間。
劣勢：倒閉風險高。但個體可以依據“業內經驗”在同行業內跳槽，尋找更好的出路。
-》標準三：借力資本風向標。
作者介紹了三個網站，供大家對分析資本的走向進行參考。投資界（www.trjcn.com），投資潮（www.investide.cn）和投資中國（www.chinaventure.com.cn）。
3 如何擇業
克服了我們的自身迷茫，面對林林總總的招聘企業，我們如何擇業呢？
先擇業，再就業？
NO！如果沒有選擇就輕易就業，對於個體來說，機會成本會以指數級別上升到無以復加。作爲沒有根基的畢業生來說，無異於失去未來的滅頂之災。因此，一定要有選擇，有自己的思考分析後，再踏上就業征程。
大城市or小城市？
作者這裏建議剛剛畢業的小夥伴們，可以選擇從大城市入行，在積累了足夠多的行業經驗技能、人脈資源等儲備後，向發展中的二三線城市轉移，去打拼自己下一步寬廣的職業天地。
國企，民企，外企？
現今的中國已然國際化，三種類型的企業差別已經日漸縮小。所以無論選擇哪種企業，重要的還是在於行業的發展前景上，以及企業在所屬行業的戰略地位如何。
是否要專業對口？
前面說過，大學裏面的專業學習至少是處於穩定期的行業。那麼在擇業的時候，僅僅片面地把目光集中在所學專業就是不可取的了。正確的做法是：以行業爲中心，結合在學校中學習到的專業知識、技能，從而培養出自己的複合型能力，來適應新興技術賦予時代的變遷速度。
薪資高or薪資低？
在30歲前，我們做出的最大投資應該是自己，讓自己保持長期可增值的潛力，爲後續的職業發展蓄力增勢。所以，積累核心競爭力應該是新入職員工的重要目的，一時的薪資高低不應該成爲擇業的標準之一。
考研，公務員，留學還是創業？
這幾個選擇的基礎在於出發點，只要是出於對自己投資的目的，爲長遠計劃，而不是跟風爲了一紙文憑的話，就是最佳的選擇。
而創業問題，對於職場新人來說，在知識儲備，人脈機緣，風險承擔能力，投資技巧掌握上往往都會有各種不足。作者建議先在成熟企業蓄勢，等到你可以爲自己創造工作機會的時候，創業的最佳時機也就到了。
4 如何求職
選擇好了，下一步就是如何加入到千挑萬選好的企業中去了。
作者在這裏介紹了一種方式：主動求職。
所謂“知己知彼，百戰不殆”。求職同樣如此。首先要充分了解你心儀的企業，分析其在行業中的優劣勢，結合自身的能力和技術，提前學習掌握其需求方向技能，將所有的“彈藥”準備充分了，主動發起“進攻”，相信一定可以“攻城略地，一戰成名”的！
引入書中的一句話：
在戰略上打敗別人的關鍵是，在最關鍵的地方投入最多的兵力！
5職業發展能量轉化
好了，終於辦好了入職手續，這下可以大展拳腳，一展身手了吧~
同樣的，職場裏同樣也有相應的發展規律，順應規律地計劃自己的未來，就可以減少很多彎路的成本損失。
這個規律就是：用“時間”換“經驗”，用“經驗”換“資本”。
“時間”換“經驗”
在工作的前5-10年，我們需要的是將大量時間投入到經驗的積累上，作爲個人發展能力的原始積累，這一步驟很艱苦但是很重要。因爲經驗只能依附在個人智慧中，離開了個體，毫無價值。所以，經驗是你的，誰也搶不走，偷不掉。這時就要求我們拿出“苦行僧”的精神，踏踏實實的幹活、學習、積累，等待厚積而薄發的機會。
“經驗”換“資本”
當你擁有了每天都在自動升值的經驗，而經驗又只存在於你的頭腦裏時，你就具備了做大事的前提了。
-》》這樣，我們就完美地從一窮二白的“窮學生”蛻變爲坐擁豐富資源的“資本家”了。
後記：本文是我對《趨勢的力量》進行精讀後的提煉，所述觀點既是作者闡述的，也是我個人極爲認同的。各位同學們，如果覺得沒有看過癮的話，可以下載全本進行研讀，或者私信給我，有電子書分享~
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