如果你在公司負責一個新項目，或者你想開始創業等，那你一定離不開一個話題：如何與有價值的人建立鏈接。
如果你也在建立商業聯繫方面存在疑惑，那你一定要看李楠所寫的《你可以鏈接任何人》。
李楠是誰？
她是連續創業者，是“芭比辣媽”品牌的創始人，是觀海商學院院長，是公司估值過億的老闆。
在李楠連續創業3次的過程中，每次創業的成功，都離不開貴人的相助，離不開對人際關係的深度經營。
因此她把自己的經驗總結到《你可以鏈接到任何人》。
這本書如何？
作爲老闆和創業者，有十餘年的試錯與踩坑，而這些經驗的不斷總結，產生出這本書。
書中主要談及如何談生意，如何與他人打交道，如何將自己的魅力“銷售”出去，如何將自身能力變現，如何培養自己的情商，如何利用談判技巧說服他人等等。
如果你在人際交往中也存在很多難題、很多疑問，在本書中都可以找到你想要的答案。
回到最開始的問題：如何與有價值的人建立鏈接？
很多人都希望或在找工作時，或談業務時，或創業時等情況下，建立有效的人脈，但到了真正有人脈的場合，卻又畏畏縮縮，不敢出擊；即便敢出擊，也只是加到對方微信後再無下文。
究其根本，是因爲鏈接資源時，只做了其中的一步或兩步，但要想與有價值的人建立鏈接，其實需要四步才能建穩根基。
正如作者李楠在書中寫到說：
要從無到有獲得資源，可以嘗試使用一個“關係鏈接公式”：資源鏈接=搭建人脈+識人+設定共同目標+以點帶面。
關係鏈接公式，是一個用於與自己的目標對象建立深度鏈接的公式方法，其中包含了4個內容與步驟。
第一步：主動出擊，搭建人脈。搭建人脈就是擴大自己的圈子，在社交圈內需要放下害羞的心理，主動出擊，與各類人員溝通。
第二步：目標明確，快速識人。在社交時會遇到各類人物，有些可以爲自己所用，而有的不能。因此需要明確自己的鏈接目標，準確識別。有部分社交場合是可以提前知曉參與人員，由此可以提前做好相關背景調查，避免現場的時間浪費。
第三步：設定目標，製造共贏。產生鏈接後，如果想要深度鏈接，就需要與對方有共同的目標，從而有後續的溝通話題和方向，實現共贏而努力。
第四步：藉助資源，以點帶面。很多情況下，一個可用的人脈背後有非常多有價值的人脈資源，因此可以在對方釋放資源信息的時候，主動提及；或在與之有一定的關係基礎後，請求對方引薦。
通過關係鏈接公式，幫助我們從無到有建立強聯繫，並且可以從強聯繫中擴展自己的人際網絡。
就個人而言，在生活中其實不會有很多的商業聯繫需求，但一旦需要，就會很傷腦筋。
其中讓我印象最爲深刻的，是在2020年時，自己想做個人IP，需要很多人的支持。
但無奈的是，在公司工作就那麼些人員，很難擴大圈子獲取更有利的資源。
於是在拆書幫的圈子，剛好用到了這個公式。
第一步：主動出擊，搭建人脈。在拆書幫這樣的讀書會上，發現有很多的學習愛好者，所以在自我介紹環節主動引導大家分享自己的工作崗位。
第二步：目標明確，快速識人。在自我介紹中發現，愛好者中有微商、警察、銷售員、培訓師、股票交易員等。於是在一場分享會結束後，主動與培訓師溝通。究其原因，能夠成爲商業培訓師，其個人IP的打造一定是比其他人強，且需求更爲匹配。此外，商業化的培訓師瞭解的人羣也更有利於擴大圈子。
第三步：設定目標，製造共贏。在與之溝通後，瞭解發現有一個課題對方正在準備，剛好自己有相關的資源，於是提出共同做出課題，以此建立起關聯和共同目標。
第四步：藉助資源，以點帶面。在與對方的溝通中發現，其認識的人很多都有建立起個人的IP，並且有的人甚至梳理了一套系統的方法論。也藉此機會與對方表示可以將相關人員納入同一體系內，共同做事。也就是藉此認識了背後的資源。
就當下而已，所認識的人員朋友基本知曉我是個人成長類的教育博主，有寫文、有視頻、有課程、有訓練營。
所以這也算是一個有成果的好事，只不過革命尚未成功，同志仍需努力。
但就此經歷而言，無不是在使用這個關係鏈接公式：搭建人脈+識人+設定共同目標+以點帶面。
所以，如果你也還在爲認識他人而困擾；如果你還不知道怎麼樣擴大自己的圈子；怎麼樣將他人爲自己所用，先從記住這個公式開始吧。