国际人才战略究竟有多难把握

国家之间的竞争,体现在国力的竞争

国力的对比,大多数的是战略层面上的对比

为啥发展中国家的国家战略总是原地徘徊

或者忽平忽低,或者一败涂地,就算兴起也是一时之势

因为人才,发展中国家留不住人才,最贵的人才都走了

人才奔向的发到国家,原因里面的环境还算很好

各种服务也都算正常,吸引人才的手段花样多

这些人才对于发到国家也是崇拜的五体投地

帮助发到国家的力气也是了老拼命了

对于所在国尽心尽力,忘记了出生地和血脉的意义,替发达国家出谋划策

在战略上和技术上挤压发展中国家,将发展中国家的利润和原材料掠夺走

来充实发到国家的财富,在更好的将财富转化为这些人才的享用

人才本事大了,值钱了,被征用了,就忘记了自己的良知和血脉传承

这就是发到国家始终发到,发展中国家依旧发展中的怪圈

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