做一些項目招聘工作的時候，尤其是比較難招聘的研發技術崗位，確實會很心累。
問題層出不窮，各種原因導致流程中總是沒有合適的人選，這個時候就有些慌，要不要降低標準？是不是思路不對？是薪資沒有競爭力嗎？
真的可以到懷疑一切的程度。這個時候，其實最需要的是定力。
按照項目計劃進度，一項項開展工作，做好計劃內的事情，再糾偏和調整方向，而不是一味的懷疑，淺嘗則止。
很多時候，不是事情難度太大，而是我們的思想太複雜，想的太多了，以至於行動變了形，心力不足，也缺少更廣闊的視野，更別提靈感方面了。
精神內耗最傷人，當沒看到結果的時候，先優化過程吧。