我的工作是在工廠做數控編程的，類似於數控雕刻編程（電腦鑼），這不年底了，下午突然廠長跟我說，老闆叫他傳達一個信息我，說我明天開始休息（放年假），有點意外，也不意外，意外是之前聽廠長說做到月底全部放假，怎麼突然先讓我一個人放假，不意外是，確實沒有訂單做，每天帶着耳機摸魚，只有一點貨，老闆說留着明年開年做。
後來我找老闆表達了一下我的想法——現在放年假是不是太早了，又是放我個人的假，（放假意味着沒有工資）現在放假上不上下不下，過年還有很久，放假出去還找事做也不理想，要麼早點放，要麼晚點放，我說起碼做到20號，或者月底，看看把一些邊邊角角事做一做（就是想過日子，因爲是記班的，沒上班就是沒錢，年底了沒過年，）老闆說跟廠長商量一下，最後通知我做到20號。
一隻小鳥被關在籠子裏久了，小鳥將不再向往藍天，從前困住它的鳥籠，如今成爲了小鳥的依賴。
我就是那隻小鳥，有人說把你關起來是爲了保護你，外面的世界很危險，時而給你一碗雞湯，講一講外面有狼的故事，於是我們總是感恩困住我們的人。
小鳥一直在鳥籠，老鷹一直在翱翔，打螺絲的一直在打螺絲，個體戶永遠不考慮進場打螺絲，這不是看不起或者說什麼不好，我這想說的是這就是斯哥德摩爾綜合徵，就像一些被家暴的人，卻離不開他那個家，抱怨公司的人離不開公司，明明知道那不是自己想要的，卻不做改變。
當我們意識到了，我們就是一個跳出當下，做一個旁觀者去看自己的處境，當然不是說就離職，或者創業，都不是，而是默默的一一步一步的爬出那個洞，接觸新鮮的東西，從新像學生一樣去學習，學習更多的技能，從而自己有更多的選擇。
給您推薦一個公式——
感覺——嘗試——經驗——能力——（肯定）——自信——自愛——自尊
這是大多數人剛開始的最佳路勁，因爲每個的價值觀不一樣，別人認爲好的你拿過去不一樣適合你，但這個卻是大部分人的成長路勁
每一個人畢業，憑自己的學歷，專業憑感覺選擇了職業，去嘗試一項工作，不適合自己就換，直到換到自己認爲適合自己的工作，或者直到自己確定就走這條路線（方向）那就在這條路上持續反覆的去做（經驗），時間長了能處理很多工作得到認可（能力）…………