現在聽說誰誰家孩子特別優秀，考上北大清華，我會送上恭喜恭喜了不起。
但如果聽說誰誰家孩子動手能力特別強，又特別懂得關心老人體貼父母，我立馬變成阿諛奉承之人，連連誇讚不談，還發自內心地感嘆不已：這家的父母多麼令人羨慕！
我要說對北大清華無感，偏偏對觸手可及的優秀讚不絕口，你相信嗎？
這個話題我之前經常說起，今天再聊聊三個優秀的同事。
王蕾二十年前在飯店做服務員，因爲靈活，又有眼力勁，被前去喫飯的我單位市場部老總一眼看中，招她進營業廳。
單位用人程序比較嚴格，基本都是通過校招進來的科班生，王磊只能以臨時工身份，從普通營業員坐起。
幾年過去，王蕾通過勤奮與努力，一步一步成長爲出色的班長、店長，後來又勇挑重任，相繼讓幾個較差的營業廳起死回生，因此職工中流傳一句話：王蕾到哪，哪兒出彩。
王蕾原始學歷爲職高，後來通過自學拿來本科證書，又因爲工作能力超羣，十年前上報省公司，同意她轉爲正式編制。
五年前，王蕾因爲業績突出，通過競爭，應聘爲市場部經理，至今爲止，連續五年被評爲省市級優秀員工。
在說說袁林。
來自農村的女孩，初中畢業考進市生物工程學校。
疫情之前，每年秋季職高與大學開學，通信單位都要在小院內打擂臺，努力把學生吸納爲用戶。
袁林是負責我單位業務的聯絡員，每一次都把工作做得有聲有色，在學校與我單位之間起到很好的橋樑作用，以喫苦耐勞與做事踏實，以及懂得創新與開拓，贏得我單位領導對她的一致好評。
袁林職高畢業後，應聘進我單位自然是水到渠成的事，雖然是臨時工，即便這樣，很多本科生鎩羽而歸。
袁林長得壯實，剪着男孩的髮型，做起事來也是虎虎生風，工作能力也是有口皆碑，在連續兩次奪得省公司業務比賽大獎之後，被省公司破格錄用爲正式員工。
袁林一直負責校園業務，前年被提拔爲校園總監，說她年輕有爲一點不誇張。
普通的鄉下女孩，毫無人脈與背景，能夠憑藉自身實力紮根央企，並且把工作做到風生水起，着實不易。
有着相似晉升路徑的，還有一人，就是陳俊，也是由臨時工轉正，工作能力叫人有目共睹，不服氣不行。
公衆和渠道在他的率領之下，銷售業績直線上升，他每天的工作量是別人的三四倍，甚至更多。
牛皮不是吹的，火車不是推的，每年年底人事重組，部門正職都搶着要他，因爲他到那個部門，那個部門的指標就好看，哪個部門的一把手就可以高枕無憂了。
你能說這三個人，從臨時工走上領導崗位 ，不是憑藉自身實力嗎？
你能因爲他們不是科班出身，而小看他們嗎？
通信單位，不乏科班出身與技術能才，985有，211也不少，但脫穎而出的 沒有想象中那麼多，有的一旦離開技術崗位，顯得木訥與笨拙。
當然，不是拿他們和上面三個人做比較，也不是販賣讀書無用論，社會進步與科技發展，自始自終要通過讀書來實現。
我只想說明自己的觀點。
王蕾、袁林與陳俊只是個例，沒有普遍性，但不能否認的是，任何單位都有這樣優秀之人。
我想說的是，211與985，屬於出類拔萃，既然出類拔萃，那就說明是極少數，而我們的生活中大部分屬於普通人。
如果我們的孩子不是那麼優秀，進不了985與211，那麼，我們沒有必要爲此焦慮，不如以平常心對待孩子，不如多關注孩子自身的優點。
倘若，孩子能把自身的優點發揚光大，也是一種閃閃發光的優秀。
對於我個人來說，動手能力強，懂事善良，肯喫苦會努力，就是叫人讚歎不已的優秀！