#每日三件事，第1475天#
達到國家，小到每個人，我們都有利益需要維護。利益就是能夠讓這些客體獲得收益，或者是已經存在和合法收益不受損失。
如果不保護合法利益的話，整個社會就亂套了。任何個人的利益不僅無法正常擁有，而且會被無情的剝奪。法律其中之一的作用就是用來保護所有人的合法利益。
很多情況下，我們並不知道法律條文是怎麼規定的。但有些事情我們非常清楚，一定不能那麼做。至少在道德的層面，和大多數人是背道而馳的。社會道德水平普遍較高的時候，各項成本都會急劇降低。比如與人合作，可能根本就不需要去走繁瑣的合同流程，大家能說到一起，有共同的利益，那就合作，根本不用擔心被騙。
在一個組織中，我們要維護的也是大部分人的利益。因爲大部分人的利益和組織利益是一致的，也是息息相關的。總會偶爾有那麼給別人，想搭乘組織的順風車，不勞而獲，甚至損害組織的利益而中飽私囊。這種人的利益當然就不能保護了，而且要把這種人儘快從組織中清理出去。免得這種搭順風車的思想蔓延到整個組織。
有科學家做了一個測試，當一個人和別人拔河的時候，會全力以赴，幾乎會使盡全部力氣；當人越來越多的時候，總想着其他人會出力，自己就少出點力。結果發現人越多，使的力氣反而越小。正如廣泛流傳的一個故事：一個和尚挑水喫，兩個和尚擡水喫，三個和尚沒水喫。
平均主義也不是維護利益的方式。畢竟有些人看起來很努力，實際上卻沒有什麼成果；有些看起來沒花多少力氣，實際成果斐然。誰付出的多，不是看過程，更要看結果。好結果纔是獲得利益的先決條件。天上不會掉餡餅，但如果掉下來的話，你得有本事接住纔行。
小恩小惠也拉攏不了人心。現在物質生活越來越好，該喫的、該用的、該見的，大家都查不到哪裏去。小恩小惠，用的多了不僅不會有效果，而且還會起反作用。管理的問題，首先是人的問題。人的問題就得去具體對待，從馬斯洛人類需求的層次上去着手。他最需要什麼，就儘量去滿足他。如果滿足不了，就剝奪它。一旦一個人的利益受損，他一定會奮起反抗，來維護自己的利益。
給予是一種維護利益的方式，剝奪也是一種維護利益的方式。