不瞞你說，這個社會現在的階層固化其實挺嚴重的。
一個人能從最底層爬出來要經過了外人難以想象的黑暗時刻。
因爲人在底層的時候能擁有的資源，包括人脈、平臺、機遇、資產都是非常有限的，你必須牢牢把握住僅有的幾次機會，才能實現翻身。
在實現翻身的這個過程當中，其實有很多陰暗的操作，說出來可能會讓你覺得很殘忍，但其實現實就是這麼回事。
第一個，殘忍掠奪。
每一個普通人崛起的過程當中，他們一定是非常殘忍的，很多手段說出來之後可能都會讓你覺得很不屑。
可能包括抄襲、掠奪、背叛，甚至是一些灰色地帶。那種感覺就像原始時代的人廝殺來搶一點點食物一樣。
雖然我們現在的廝殺已經文明瞭很多，不是肉搏了，但其實本質上想同。
因爲底層的資源是非常少的，千軍萬馬都想過獨木橋的時候，你不夠狠，你就會被競爭對手踩着頭頂走過去。
不信你看看現在很多知名的互聯網大廠、手機廠家，包括汽車廠家，起步的時候有哪一家是體面的站起來的？
第二個，拋棄尊嚴。
我毫不誇張的跟你說，現在我認識的很多爬到比較高的位置上的朋友，全都是當初在上司面前表現得很諂媚的人，說白了就是最會溜鬚拍馬的人。
有的說出來你可能都會覺得這些人很沒有底線，什麼跑找要送之類的事兒都得幹。爲了能夠迎合別人的喜好，不會打球也要專門去學，然後說自己最愛打球。爲了能夠獲得一點好處，或者一次晉升機會，那都是要苦苦算計一番。
你可能很不屑這種做事方式，但是大多數企業都是這樣的，你想獲得點什麼，就要先去搞定那個有話語權的人。
第三個，丟掉情緒。
說句非常得罪人的話，希望大家聽完能夠好好品一品。
一個生活在底層的人，其實是沒有表達憤怒的權利的。你沒有話語權，你的憤怒表達出來也是無用的，根本就沒有人在意你的憤怒。
你經過了一番努力，然後把一項工作搞砸了，被老闆劈頭蓋臉的一頓罵，你覺得很委屈；你的業績比你的同事好很多，但是最後獎金給了她，你覺得很委屈，然後呢？
哭？鬧？不幹了？
你覺得老闆會在意你麼？他只會關心自己的項目被搞黃了。你即便是現在就辭職走人，他也不會有什麼難受的，大不了就換一個人。
所以，想要翻身就要學會把自己的情緒控制住，甚至是把自己當做一個沒有感情的機器來對待，這樣才能抓住僅有的機會。
當然，當你掌握了核心資源的時候，當你走了之後這家公司就轉不動的時候，你就有資格憤怒了。
第四個，關鍵節點。
我們人這一生看似有很多選擇，每一個選擇都會改變你的人生軌跡，但其實關鍵的選擇並不多。
你決策今天喫什麼飯，決策今天一雙什麼顏色的鞋，這些事情其實無關緊要。
在這些事情上儘量少勞心費神。把你的精力都節省下來，用在關鍵的操作上。
如果你在這些關鍵的決策上作對了，那你這輩子80%的問題可能就解決了。
你別不信，你想想周圍那些終極舔狗，就是舔到白富美的那種，可能少奮鬥幾十年，這不都是因爲人家在關鍵的時候肯撲下身子舔麼？
當然，我不是宣揚這種愛情觀，我是希望大家明白，我們的婚姻、工作、買房，這些決策是對人生真正有影響的決策，在這些事兒上一定要瞪大了你的眼睛，拿出你120%的注意力和專注力，能求助貴人的就去求助，能找大佬幫忙的就找大佬幫忙，不惜一切代價。
以上我說的可能聽起來都有點陰暗，但是我想跟大家說，這個社會就是這樣分層的，如果你真的想從一個普通人實現逆襲，實現階層跨越，就是要面對這些。
ok，今天先說到這，老規矩，看完文章記得點贊。