沒有一個工作不委屈

知名企業顧問劉潤總結了人在職場的三種特性：脆性，塑性，彈性。

職場上最不歡迎“脆性”的人，就像是花瓶。平常很光鮮，一摔就碎了。

也不歡迎“塑性”的人，就像是泥人。一出問題，就行爲扭曲，甚至價值觀變形。

職場最需要充滿“彈性”的人，就像是籃球。外界給他壓力，他反而能觸底反彈。

有一個概念叫“委屈成本”，意思是陷入情緒一分鐘，你就會損失一分鐘。

沒有一份工作是不委屈的，把玻璃心煉成鋼的。

內心強大，才能遇山開山，遇水架橋。