離職風波

“小花,是不是你和領導說我要離職啊?”

“我沒有啊,我怕自己不小心說出去都沒去找領導。是不是小琴說的啊?之前我要離職,她就和領導說了。”

“啊?不會吧?小琴還勸我不要和別人說。”

“我覺得一定是她。”

“小琴,你有和領導說我要離職的事嗎?”

“沒有啊,我什麼都沒說。”

“小恩,你有和領導說我要離職的事嗎?”

“沒有啊,領導最近一直在開會,我都碰不到他。誰又在背後污衊我?生氣!”

小小憤憤地想道:到底是誰出賣了我?是不是小恩,她之前還偷偷把同事的對話錄音了,前兩天還一直套我話,問我準備什麼時候離職。一定是她。不過她說的這麼堅定,也有可能不是她,有可能是小花,畢竟小花可是人事啊,保不準她會和領導說。但是感覺她又不像說謊,那就是小琴,小琴可是和領導坐同一個辦公室的。哼,一定是她,虧我之前還這麼信任她。

最後,小小因爲猜忌,和三人漸行漸遠,帶着失望而走。

結尾是這樣嗎?並不是!事實上,三人並沒有把小小要離職的事告訴領導,是領導自己猜出來的。

小小確實選擇了三個可以信任的人告知祕密,但是“猜測”“疑心”只會讓大家越走越遠。

所以,在沒有確鑿的證據之前,我們應該謹言慎行,不讓自己留下把柄,也不要輕易去懷疑否定別人。

人呢,沒那麼好,但也確實沒這麼壞。

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