之前提到过，在老王课程里，最有感触的就是人脉板块，课程中，老王用了借力这个词。整体听下来颠覆我原有的一些认知，并且发现听高人解读，是自己能量补给清单中，得分和占比最重要的一项，很喜欢获得新知的状态。想到工作十几年遇到的各个高管，总部同事，商学院或培训机构老师，每次听他们拆解，都能感受到能量的提升。
通过这部分内容的学习，分享下自己的认知变化。认知上，之前理解有些偏激，总觉得人脉不是好意，有些投机取巧的意思，对伴手礼和吃饭也有负面理解。这次听完老王分享和解读，对自己周边的人脉资源，有了新的认识，他们是帮我达成目标，完成使命过程中很重要的构成，比如老王在征求职业选择时候问老师建议，我的贵人们也给了我很好的指引，感恩。对伴手礼和吃饭也有新的认识，同时老王在不做事项清单中把不必要的吃饭列出来，让我更全面去看待哪些是真正需要（不同视角看同一个事情，完全会有不同的收获），当时就决定今年在学习经费中增加人脉互动费用。事实证明，自己践行了，对于帮助自己，或提升自己认知的朋友，约他们一起吃饭聊天，在互动中，收获了更多。
有人说，找对人，一年顶10年，每结识一个快乐的朋友，你快乐的概率大约增加9%，你可能不知道的真相，如果细分一个人赚到的钱，12.5%来自知识，87.5%来自人脉。尽管我们坚持认为，是自己在把握自身的命运，但其实是你的社会网络，就是你的命运。从这个角度梳理下自己的经历，会发现有迹可循，难怪大家讲平台的重要性。社会网络科学家研究发现，那些升值最快，同事评价最高的人，是那些连接不同部门，或连接部门与市场进行跨领域沟通的这些人。但这里说的不是高情商或巧言令色，而是专业社交。
专业社交，是知道你什么时候用到人脉？知道你要认识谁？知道谁能帮你找到她？知道你能给对方提供什么？也就是社交沟通+知识感知+社交关系交换，比如升职加薪的人脉支持网=职业导师+直接上级+1个部门同事+3个跨部门同事+5个同行。导师也是有要求的，我们需要看个人能力，专业态度，个人性格，沟通互动，能提供的帮助。想象一下，如果你被解雇了，你会联系哪10个人，请他们给你提供下一步建议。想到了最近联系的人，刚好在这些范围内，感恩。副业创业人脉网=货源+20%优质客户+1个投资朋友+创业前辈+校友圈。当然还有其他领域的朋友，比如健康，教育，情感，生活方式，投资，这些人也很有帮助。如果你着手研究任何一个名人的一生，就会发现这位主要人物是在一张关系网的支撑下从事各种活动的。
面对人生重大选择，你可以问领域专家的人，十分了解自己的人，或是真正聪明的人，回想自己的经历，基本找到了那个节点最重要的人，再次感恩。
那怎样找到这些人呢？类似招聘画像，这里也有贵人画像：比如我需要解决的问题是什么？他可能出现在什么公司？什么岗位？他要具备哪些能力？他有哪些可以帮助我的资源？他认识哪些可以帮助我的人？身边的人觉得谁可以帮我？只要你用心，世界上没有你找不到的人，真正想认识一个人，从你知道他认识谁开始。这里还有另一个方法，就是与其到处勾搭，不如让贵人主动看到你。找到资源渠道，展现你的付出，问一个合适问题，及时展示成果。看到这里，回想自己跟的七八任领导，虽然有人开玩笑：流水的总经理，铁打的Nancy，但真正管用的是自己用心去做事，并且有成果。
除了找贵人，也可以培养自己成为贵人，成为一个给予者。这里分享一个跟同事的讨论，关于对贵人的感谢。别人帮助你，肯定是你已经给别人提供了价值，你所做的就是在心里感激，表达感恩即可，不用老觉得欠人情，你已经让别人感受到了价值。这样既减轻了双方压力，还能带给彼此美好，继续前行，一直表达感激，会让双方都有压力。在潜意识祝愿别人好，是最好的方式。（当然前提是，这个贵人是善良的，不是单纯以利益为目的的，**的人就符合善良特质）
好了，关于贵人思维就分享到这里，祝愿你我都能养成贵人思维，找到自己的贵人，成为别人的贵人，借力前行，获得更大的成长~
