之前提到過，在老王課程裏，最有感觸的就是人脈板塊，課程中，老王用了借力這個詞。整體聽下來顛覆我原有的一些認知，並且發現聽高人解讀，是自己能量補給清單中，得分和佔比最重要的一項，很喜歡獲得新知的狀態。想到工作十幾年遇到的各個高管，總部同事，商學院或培訓機構老師，每次聽他們拆解，都能感受到能量的提升。
通過這部分內容的學習，分享下自己的認知變化。認知上，之前理解有些偏激，總覺得人脈不是好意，有些投機取巧的意思，對伴手禮和喫飯也有負面理解。這次聽完老王分享和解讀，對自己周邊的人脈資源，有了新的認識，他們是幫我達成目標，完成使命過程中很重要的構成，比如老王在徵求職業選擇時候問老師建議，我的貴人們也給了我很好的指引，感恩。對伴手禮和喫飯也有新的認識，同時老王在不做事項清單中把不必要的喫飯列出來，讓我更全面去看待哪些是真正需要（不同視角看同一個事情，完全會有不同的收穫），當時就決定今年在學習經費中增加人脈互動費用。事實證明，自己踐行了，對於幫助自己，或提升自己認知的朋友，約他們一起喫飯聊天，在互動中，收穫了更多。
有人說，找對人，一年頂10年，每結識一個快樂的朋友，你快樂的概率大約增加9%，你可能不知道的真相，如果細分一個人賺到的錢，12.5%來自知識，87.5%來自人脈。儘管我們堅持認爲，是自己在把握自身的命運，但其實是你的社會網絡，就是你的命運。從這個角度梳理下自己的經歷，會發現有跡可循，難怪大家講平臺的重要性。社會網絡科學家研究發現，那些升值最快，同事評價最高的人，是那些連接不同部門，或連接部門與市場進行跨領域溝通的這些人。但這裏說的不是高情商或巧言令色，而是專業社交。
專業社交，是知道你什麼時候用到人脈？知道你要認識誰？知道誰能幫你找到她？知道你能給對方提供什麼？也就是社交溝通+知識感知+社交關係交換，比如升職加薪的人脈支持網=職業導師+直接上級+1個部門同事+3個跨部門同事+5個同行。導師也是有要求的，我們需要看個人能力，專業態度，個人性格，溝通互動，能提供的幫助。想象一下，如果你被解僱了，你會聯繫哪10個人，請他們給你提供下一步建議。想到了最近聯繫的人，剛好在這些範圍內，感恩。副業創業人脈網=貨源+20%優質客戶+1個投資朋友+創業前輩+校友圈。當然還有其他領域的朋友，比如健康，教育，情感，生活方式，投資，這些人也很有幫助。如果你着手研究任何一個名人的一生，就會發現這位主要人物是在一張關係網的支撐下從事各種活動的。
面對人生重大選擇，你可以問領域專家的人，十分了解自己的人，或是真正聰明的人，回想自己的經歷，基本找到了那個節點最重要的人，再次感恩。
那怎樣找到這些人呢？類似招聘畫像，這裏也有貴人畫像：比如我需要解決的問題是什麼？他可能出現在什麼公司？什麼崗位？他要具備哪些能力？他有哪些可以幫助我的資源？他認識哪些可以幫助我的人？身邊的人覺得誰可以幫我？只要你用心，世界上沒有你找不到的人，真正想認識一個人，從你知道他認識誰開始。這裏還有另一個方法，就是與其到處勾搭，不如讓貴人主動看到你。找到資源渠道，展現你的付出，問一個合適問題，及時展示成果。看到這裏，回想自己跟的七八任領導，雖然有人開玩笑：流水的總經理，鐵打的Nancy，但真正管用的是自己用心去做事，並且有成果。
除了找貴人，也可以培養自己成爲貴人，成爲一個給予者。這裏分享一個跟同事的討論，關於對貴人的感謝。別人幫助你，肯定是你已經給別人提供了價值，你所做的就是在心裏感激，表達感恩即可，不用老覺得欠人情，你已經讓別人感受到了價值。這樣既減輕了雙方壓力，還能帶給彼此美好，繼續前行，一直表達感激，會讓雙方都有壓力。在潛意識祝願別人好，是最好的方式。（當然前提是，這個貴人是善良的，不是單純以利益爲目的的，**的人就符合善良特質）
好了，關於貴人思維就分享到這裏，祝願你我都能養成貴人思維，找到自己的貴人，成爲別人的貴人，借力前行，獲得更大的成長~
