我們每個人都不可能脫離社會而存在，社會屬性決定了我們必須要與別人進行交往，那麼，如何交往？與哪些人交往是個大學問。
根據20餘年工作經驗總結出來，下面四類人你是可以嘗試交往的。
第一類是願意沉下心給你指導的領導或前輩。
如果你是職場新人，與老人相比，在能力、對職場的認知側面，對公司熟悉層面的瞭解程度差異是比價的啊，怎麼辦能快速的提升自己，除了多聽多學。
還有一點，一定要結交願意沉下心幫助你的人，三人行必有我師，那麼在職場上，領導或前輩大概率是有自己爲人處世、做事方式，這些人可能是你發展中的貴人。如果他能及時點你或者是批評你，還是要聽進去的，有則改之無則加勉嘛。
我在縣公司工作的事，年輕不懂事可能比較莽撞，我當時的一位領導就告訴我一個訣竅。
他說，在職場上，如果我們要遇到很多人、很多事，自己也會做很多人很多事，你無法搞定別人，那你搞定自己。
如何搞定自己？你把自己你要做的事或說出的話分爲四個象限，一是對別人有好處的，對自己有好處的，這是第一象限。二是對別人有好處的，對自己沒有好處的，三是對別人沒有好處的，對自己有好處的，四是對別人沒有好處的，對自己的也沒有好處的。他最後說，你會發現平時說的話和做的事，要三思而後行，只有第一象限纔是最優選擇，不是每件事每句話都是可以說和做的。
事實上，這話非常籠統，卻打開了我人生的一盞亮燈，分象限，定方向，做事情要謹慎。
人家願意與你說，這是他們的經驗積累，從過來人的角度看這個問題。千萬別覺得刺耳或人們說教，大部分人對職場新人是抱有事不關己高高掛起的心態的，有人願意沉下心與你說，這是難得的機緣。
還記得我承接了廣告宣傳的工作，以爲老大哥與我閒聊，說這個崗位還是有風險的，誘惑多，商業合作本身就是有這樣的潛規則，甚至不接受潛規則也不行，涉及到錢的事你會知道，未來會涉及到了很多你意想不到的問題，建議換個崗位，要想長期發展，做點技術性的活。
聽進去了他的建議。
現在回想起來，做廣宣工作舉步維艱，也幸虧離開了那崗位，走出了不一樣的的生活方式。
在職業生涯中，要是有這樣的人指導你，有具體的也有籠統的，能給你建議的人，大概率是心善的，對你表達了善意，建議要感謝他們在你人生出了問題或未出問題時間，提出的一些寶貴的想法。
第二類是專業水平很高的人。
在職場人比拼後臺，比拼圈子、比拼人際關係，比拼機遇，但是最關鍵的核心的底層邏輯，是你的專業水平（也可以是管理水平），對於大部分人來說，你的專業水平越高，越有機會脫穎而出。你要報名外面的課程，得交學費吧，知識付費的成本還是蠻高的，如遇到不良的老師，浪費了錢不說，還浪費了時間，再來一個意志不堅定的情況，估計還可能被帶歪了路。
沒有必要捨近求遠，你身邊一定有專業的高手，緊盯最近幾年的優秀、日常的風評較高的、會議上表現專業化的，這是比較容易識別的，只要你願意接近他，一定有辦法接近他，況且，專業高的人是原願意展現自己的，適當的時候請喫個飯，買點咖啡奶茶，這是人際關係的要近乎的一種方式吧，在這裏就不用追溯了。
第三類是雪中送炭的人。
人性喜歡被別人認可，人們恭維你或者對你表達善意，這並不是最終的人們相處的形態。如果在錦上添花和雪中送炭中，你選擇，你會選擇哪一個做你生命中的貴人？
相信你會選擇後者，錦上添花容易，雪中送炭難，只要在你被別人貶低時，在公司中落難中，在你處於難處時，是否有人幫到你，如果這人能幫助到你，請你記住他，這是值得交往的。
如果在你遇到問題時，沒有人願意雪中送炭，要麼反思你自身存在問題，要麼反思你所在組織出現了問題，這是衡量我們的人際關係的一個重要標準，從新人踏入組織的第一天開始，都要做好衡量人際關係的各項準備。
第四類人是批評你和督促你成長和做事的人。
新人在進入職場後，會被老員工帶着顏色眼睛觀看的，從知識層面、流程層面都不夠熟悉，很容易碰壁，甚至對於很多職場人，要是心態無法控制好，很容易直接崩掉的，半途而廢的可能性還是比較大，在成長過程中，如有批評你，或督促你，這絕對是好事，他們是你人生中的貴人，是教練，是老師。
在這個各掃門前雪的時代，有人監督你，這是花錢買不不到的人際關係。
但是有一點，要提醒下，我們要做好批評對象的區分，批評你的人，未必是在幫你，或者pua你，如一個人批評你，爲了幫你成長或做事，這是值得交往的。
他可能是你領導，可能是你不太喜歡的人，也可能是說話比較難聽的人，但是一個人對你的好懷，並並在於這些，而是拉長時間去。
在我職業生涯的一段時間，上級領導批評PPT寫的不好，督促我去修改和提升，我要感謝那段時間，PPT撰寫方面出現了質的提升，也爲後面的後面一些工作機會創造條件，這是比較好的機會。
一個對你和氣的人，短期內可能讓你覺得舒服的人，但是，他根本不在乎你是否成長，因爲你與他沒有任何關係，而哪些對你批評的，督促你的人，未必是壞人，人家犯不着折騰你，世界那麼大，犯不着與新人煩，別把自己想得那麼重要。
在我們職場新人成長的路上，遇見什麼人，不由我們自己決定，但是我們可以嘗試去改變，去結交哪些值得我們認識的人。
與他們結交，向他們學習，會幫你少走多少彎路，這是最快的捷徑。
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