沟通,从学会赞美开始

我见:

    作为职业“灯光师”,追光灯一旦打开,就别停下来。无论场合是大还是小,是一对一还是一对多,我们在哪里,正反馈就在哪里。

              —— 《沟通的方法》

我思:

    这里的“灯光师”,讲的是“赞美”。

    作者脱不花在书中写到:赞美是一项沟通能力,训练的从来不是赞美本身,而是你的人际容纳度。而赞美别人,不是为了别人,是为了我们自己。当我们不断向外界打出追光时,不仅我们身边的人会高兴,我们自己的生存环境也变得更好了。

    所以,“利他就是利己”。

    看到这段话,觉得自己的思想,还是狭隘了,没有站在这样的视角去看待事物。

    真诚的赞美,看似简单,但很多时候,我们不愿去说,一种原因是不善于表达。另一种,可能是舍不得。

    “好”,只能有一个。如果我把好给了你,我就不能好了。如果我承认你好了,那是不是意味着我就不好了呢?

    但是,心之所向,我们怎么看待这个世界,这个世界就会怎么回馈我们。

    做到“见贤思齐”,才能看到别人值得学习的地方;放低自己,学为所用,才能把自己变得更加优秀。

  想通这一点,能让“赞美”发自内心,而不是假惺惺。

  人们的内心深处,都渴望来源于外界的认可、鼓励和赞美,这是每个人的需求。也没有人会拒绝被赞美,对赞美的人怒目相视。

  在我们身边,那些高情商的人,和他们的相处,的确让人很舒适,他们也都很善于发现别人的特点,不吝于真诚的表达。

  以自己出发走不远,以他人出发,才能看到更广阔的天地。

  从今天开始,去养成给别人打追光的习惯,发现他人身上的优点,尝试一下,真诚的,赞美他。

  我想,能做到,我们一定是快乐的。

  赠人玫瑰,手留余香啊!

  解读者:小石头

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