原创 爲什麼同事不能成爲朋友?只因你不懂這3招

在職場中,如果我們想將工作做好,那麼,就需要同事的支持和幫助。因此在職場中,如果你想獲得別人的認可,那麼你一定要付出一定的行動和努力。 那麼在職場中,我們應該怎樣做,才能夠獲得同事的認可,才能夠拉近和同事之間的關係呢?很多人都說,我們只要把

原创 人前顯貴的背後,是你看不到的拼命努力

在職場中,有些人是特別厲害的。他們在公共的場合總是一副光鮮靚麗的樣子,氣場特別的強大,讓每一個靠近他的人都深深地爲他的人格魅力所折服。 有很多人都特別羨慕他們,希望成爲像他們一樣的人。於是他們在外表打扮上開始學習這些人。然而過了很久也沒有發

原创 面對領導的憤怒情緒,聰明員工會用這3招

我們在與領導溝通合作的過程中,難免會產生一些摩擦。 這個時候,領導就極容易產生負面的情緒,尤其是他的預期與實際的效果有差距的時候,他就會非常的不爽。那麼這個時候,我們應該怎麼做才能安撫領導的情緒上呢?怎樣我們纔可以繼續愉快地合作下去呢?有以

原创 年底領導談話注意這3點,讓你很難被辭退!

最近幾年一直是職場中的寒冬期,有很多大的公司都在這個時期開啓了裁員的計劃,更有一些公司偏偏挑年底的時候去裁員,因爲這樣可以省去一大筆年終獎。 我的同學小林就很不幸的被經濟寒冬影響了,臨近年底的時候領導找他談話。告訴他,由於公司的發展需要更多

原创 遭同事誤解後,解釋越多越容易錯!

在職場中,我們每天都會面臨各種各樣的事情,同時呢,也會接觸各種各樣的人。 這個時候難免會出現一些差錯,從而讓別人產生誤解,那麼都產生誤解的時候,我們應該怎樣做,才能儘快地消除誤解,並且不影響工作的進展呢?主要有以下3個辦法。 1、把嘴閉上

原创 換崗等於換人生,切記注意這3點!

小林和小松同在一家菜館做學徒,教他們的師傅是一個擁有幾十年炒菜經驗的廚師長,他們都是被廚師長的名氣所吸引而來到這家菜館學徒。 剛開始的時候,廚師長一直讓他們洗菜切菜,因爲有一句老話說,刀三火五吃一生,所以每一個學徒都需要練三年的刀工,但是他

原创 年底跳槽,哪種公司還能去?推薦這3種

在職場中,幾乎有很少的人會選擇在年底的時候離職,換一家新的公司。 理由很簡單,自己辛辛苦苦做了一年的工作,希望能夠在年底的時候可以拿到年終獎,當拿到年終獎之後再選擇辭職。 但是還是會有一些人,因爲實在忍受不了公司的氛圍,受不了自己的領導,或

原创 領導讓你換崗的3種跡象,越早知道越好!

在我們每個人的職業生涯中,可能都遇到過換崗的情景。 換崗可能是你自己要求的,有可能是被迫的。那麼,如果在職場中領導讓你換崗,你應該怎麼辦呢?其實只要我們看清楚換崗的原因,我們也就知道了,應該做出怎樣的選擇。 其實,領導讓我們換崗,無非是有以

原创 年底領導找你談話,切記注意這3點!

在職場中,我們或許都有過這樣的經歷。尤其是在年終的時候,領導會找我們每個人談話。 談話的過程中,領導會問你經過這一年的工作,對於自己的表現有什麼想法,以及對於領導有什麼想說的話。這個時候我們應該如何迴應領導的話,才能夠讓我們說出自己的心聲,

原创 職場沒有朋友,這個謊言欺騙了多少人!

有很多人都覺得在職場中是沒有朋友的,因爲在職場中我們有很多利益的衝突。 這個時候呢,就很難真正的交到真心的朋友,因爲這裏面前很多人都是非常理性的。他們會爲了自己的利益,而讓對方陷入困境,因此在職場中沒有真心的朋友。 其實並不是這樣的,在職場

原创 爲什麼要混行業圈子?這是我聽過最好的理由

在職場中,尤其是在一些大的城市,我們會發現行業內有很多的沙龍及各種分享會。 很多年輕的朋友都特別喜歡參加這種沙龍。他們覺得這樣是可以和行業內的一些頂尖人才進行交流。但是有一些人發現當他們參加完分享會之後,並沒有什麼實質性的收穫,參加完之後,

原创 職場中,如何避免跟同事產生矛盾?就3招

其實不管是在生活中還是在工作中,只要有人的地方就容易產生衝突。 那麼在工作過程中,我們每個人都要與其他同事進行合作,每個人都需要其他人的配合,才能將工作完成。 那麼每天八個小時的工作時間,我們怎樣才能保持心情愉悅,怎樣才能避免與同事產生衝突

原创 職場中,如何快速化解負面情緒?就3招

在職場中,我們每個人都會遇到一些負面的情緒,這些情緒讓我們感到十分的痛苦,讓我們感到十分的悲傷。甚至很多人都因爲無法承受職場中的痛苦,最終選擇離職。 然而,當有了新的工作之後,在很短的時間,就又會遇到新的讓自己悲傷的事情。那麼在職場中,我們

原创 工資低想轉行?不考慮這3點,你會吃大虧!

大學畢業工資少,才4000塊,要不要轉行? 網上的小軍找我諮詢,他今年大學畢業,拿到手的工資才4000塊。除去房租水電費和花銷以外,想給家裏面寄錢都沒有。自己賺的這麼少,要不要轉行? 他想多賺點,這個心態是非常好。畢竟咱們出來工作,首先要賺

原创 罵你越厲害的領導,越有可能是好領導!

在職場中,我們每個人都不希望被領導罵。 所以大部分人都討厭和領導溝通,討厭和領導產生不一樣的建議,也討厭領導對自己的批評。但實際上呢,在工作過程中,只有那些經常罵你的領導,纔會讓你的進步變得越來越快,主要有以下3點。 1、領導罵你,說明願