原创 騰訊程序員與醫生相戀,卻被女方父母拆散,你們不能在一起

對於婚姻,很多人都講究門當戶對,而且現在的人都很現實,如果雙方之間經濟收入差距太大,或者家庭環境不匹配的話,婚姻也是很難長期維持下去。所以說門當戶對其實還是有一定道理的,當然也不是絕對。 最近在職場論壇上看到這樣一個帖子:騰訊程序

原创 BAT的程序員想要跳槽小米、滴滴,大量網友勸止:到時候不要後悔

如今國內發展迅速,所以會需要很多的人才來填補更多的職位的空缺。如今大學生越來越多,所以每個職位的要求就會相對的高一點,從衆多的人才中挑選更好一點的。這樣對公司纔會更加有發展,也就更多的人會進來學習,一流的公司靠的就是企業文化。

原创 印度開始追上中國?爲何文盲幾乎一半,卻總能出頂級程序員和高管

相信前段時間有一個新聞大家一定非常關注,那就是Facebook中國員工跳樓自殺案件,而這件事情也讓我們知道了如今美國硅谷已經幾乎成爲了印度硅谷,很多我們知名的企業比如摩托羅拉等的高管層都已經更換爲了印度。這也讓大家都非常奇怪。 如

原创 六項程序員應該具備的能力,擁有了纔算合格,對職業發展很有幫助

很多程序員喜歡稱自己爲碼農,每天的工作除了敲代碼,還是敲代碼。其實,這其中很大一部分人只是自黑而已,他們多數都是合格的程序員。而有些人,的確是實實在在的碼農,他們對系統、程序的理解能力不佳,個人的程序能力較爲欠缺,算不上是合格的程

原创 因薪水太高不敢入職?程序員自曝心態,網友:扎心了

職場上,很少有人會認爲自己薪水太高而不敢入職的,一般情況下,HR都會根據新員工面試的表現,以及過去的履歷進行合理的評估,然後再結合需求的崗位定薪水。如果員工薪水比市場價要高很多,要麼是員工面試表現太好,誤導了HR;要麼是員工沒自信

原创 數千名的支付寶全球程序員壓測過節:今年6個本地錢包用戶玩雙11

10月25日消息 雙11是觀察支付寶全球化現在時的切口之一。今年,支付寶在雙11的全球化上又有新進展。支付寶今日宣佈,今年天貓雙11全球狂歡節,將有6個本地版“支付寶”加入,比2018年再多2個。 1024程序員節上,支付寶官方發

原创 北京杭州差距這麼大?程序員在北京準點下班,在杭州12點在還加班

相信大家在平時上班的時候,肯定最不願意的就是加班了。但是幾乎每一個職場人,都一定經歷過加班,畢竟如今的公司裏,真正的做到5天8小時已經算是稀缺物種了!現如今的市場競爭激烈,老闆肯定更加願意讓員工通過加班來提高公司的效益,這樣的話對

原创 程序員面試被3次壓薪資,拒絕後offer後反而漲薪,網友:直接拉黑

一位程序員網友分享了他最近碰到的煩心事,引來衆多同行的聲援。 這位網友面試了一家不錯的公司,已經到了談薪資的環節。第一次談的時候,HR把預期的25K聊到了22K。可能是因爲公司比較心儀,未來發展可期,這位網友同意了。第二次HR還希

原创 程序員月薪5W卻發出哀嘆:家庭枷鎖太重,生活如同圍城

生活如圍城。月入五萬,在外人看來應該是美滋滋的生活,但這名大齡程序員卻發出了哀嘆:家庭枷鎖太重,月入五萬也枉然,以至於產生了巨大的心理壓力。 這名程序員還交代了其它背景:全家人都指着自己生活,但他們並不會體諒你有多辛苦,我有點受

原创 "神器"還是通向監獄的鑰匙?程序員應該避免面向監獄編程

2016年,全國創業的浪潮達到了頂點,國內共享單車突然火爆起來,市面上出現了許多顏色的共享單車。其中最有名的無疑是北大畢業生戴威與4名合夥人共同創立OFO。 不論是學校還是機構,都將這個案例當成創業成功的例子,共享單車更是被媒體

原创 歷經2個月的努力,程序員終於被蘋果錄取,如何做到的?

在當今的社會,選對公司相對於已經成功了一半,可是很多時候你不去深入的去了解一家公司,是很難確定哪家公司適合自己,但是選擇領域的獨角獸,可以說是一個非常好的選擇,畢竟雖然很累,但是公司的實力有目共睹,自己也能夠在其中學到不少的東西,

原创 在工作壓力下低頭,缺乏技術提升環境,程序員當前生存環境如此不堪?

今天在網上,看到一位博主發出如下感慨:中國程序員,很多都是25歲左右畢業,做到35歲左右就轉行了。職業生涯就10年,國外很多程序大佬都50多歲以上。中國很多程序員都是被老闆壓榨的天天加班,寫各種curd,沒有創新,各種拿githu

原创 程序員失業送外賣,曬收入的時候,還以爲看錯了呢

說到送外賣,大家已經太熟悉了,這幾年外賣行業非常火爆,而且越來越多地的人加入送外賣行業,而隨着競爭激烈,送外賣的單價也越來越低,可現在送外賣一個月到底能拿多少,相信不少人都很感興趣。 最近在職業論壇看到這樣一個熱門的帖子,“程序員

原创 程序員外包工作3年,跳槽卻沒人要,網友:你也太老實了吧

在職場中選擇公司非常重要,有些人爲了貪圖大公司名氣,選擇去幹大公司的外包,但要知道外包跟正式員工,不管是收入還是從職業地位來說相差非常大,所以建議想去外包公司上班的請慎重。 最近在職業論壇看到這樣一個熱門的帖子,“二本畢業,在華爲

原创 討厭領導又不想辭職,程序員驚現神操作:把領導推薦給獵頭挖走了

在職場中,領導是一個非常重要的角色,可以說好領導的好壞決定員工的去留,大多數人要是遇到了非常討厭的領導,要麼隱忍或者辭職,正常就兩種選擇,可是接下來就一位員工,他用神操作,把自己的領導給換了。 最近在職業論壇看到這樣一個熱門的帖子