今天看到一個新的概念，關於目標的“三10”應用。記得小的時候，父親就經常跟我說：有志之人立大志，無志之人長立志。長大後，發現自己的目標也在社會的許多規則下面開始變得沒有一點實踐價值。但是看到這個“三10”理論，好像找到一根稻草。在自己不是很好的目標管理上提出了一些幫助性意見。
首先解釋下什麼是“三10”理論，即在制定目標的過程中，爲了保證目標的達成。一般可分爲三個階段性目標。首先是一個大的目標，比如是一個10年目標，你10年後想要成爲一個什麼樣的人。然後大體細化，制定一個10個月的目標，也即10個月後你要想得到一個什麼東西，抑或你想做成那件事情。最後是一個10天的目標，而這10天裏，用前7天去執行，後三天用來強化，練習！相信，這個“三10”理論在我們IT這一行會很受歡迎。尤其在技術更新換代如此之快的時代，我們也要不斷的更新我們所知所會的技術與知識。
然後說一說自己是如何來應用這個“三10”理論的。有的時候，人的毅力總不是那麼頑強。再加上社會上的一些誘惑，我們總是會給自己找各種各樣的藉口來無限期來推遲我們所要學習的知識與技術。而自己就是先用短時間來大體瀏覽，然後標出自己所要重要理解與掌握的內容。然後重點在這一部分。特別是在一些軟件類的學習上。當掌握後，就要是大量的練習。也可以說成在一個10天的週期裏，用集中精力在前三天，用於來學習，常握所學的技術，然後用後邊的4天來反覆練習。然後再在最後三天裏思考，總結所學的內容。最好以思維導圖的形式畫出來。便於自己日後可以查找。還有一點，也是在最後三天裏要做的，就是是否能夠有創新型的突破技術。
再來說10個月的規劃，10個月。可以用來學習某一門技術。例如hadoop，數據挖掘與可視化。自己是關注後一方向的。10個月的時間，也可以用前3個月用來學習這門技術相關的內容。可以從網上找相關的資料學習，但是最好跟一個系統性的教程，畢竟，知識只有系統化才便於我們的記憶與實際的使用。還有就是也可以在實際中來學習技術。最好的模式的是一邊用一邊學，這樣會學的很快，也容易找到我們的興趣點！後邊的緊挨着的三個月就要用於練習這門技術，多去找一些與這樣的技術相關的實戰項目做。有的時候，在國內，並不缺某項技術的人才，缺的是能夠具備整體把控項目進程 的人。所以在這三個月裏，多在這項技術的相關方面去積累去學習。再有4個月，就是去交流，提高。這裏的交流是去一些專業性的論壇裏去看別人的貼子。跟貼，發言，試着將自己做過的實際項目向一個不懂的人是否能夠講明白，一方面在鍛練自己表達溝通能力的同時，也是在建立自己的人脈。
至於10年的目標規劃，還沒想到那麼多，就先到這裏吧！