想要成爲優秀工程師究竟需要什麼素質？
（從應屆生到月薪過萬的祕訣是什麼？/軟件工程師如何在工作中成長？/如何在公司脫穎而出？）
你越不學，越不行，學習是有馬太效應的。什麼是馬太效應呢，就是說越有錢，越好賺錢；越沒錢，越不好賺錢。越懂得多，越好學習；越懂得少，越不好學習。這就是馬太效應，強者越強，弱者越弱。
有追求，有野心的人，具備多方面素質的人都當了老闆的；會混的，也就是那些會做人，會拉關係，有一定的工作能力，會辦公室政治，情商高的人最後都當了高管了；平庸，能力沒那麼高，但是不傻的人就平凡的過完了一生.
想要成爲一個優秀的軟件工程師需要什麼素質，怎麼樣才能做得更好，朱有鵬老師如是說：
(1）最重要的是學習能力。現在的社會，沒有誰能靠着以前的功夫可以吃香好多年。以前說“一招鮮，吃遍天”，現在一招鮮，只能吃一天，第二天就沒飯吃，嘴巴吊起來了。不學習遲早會被淘汰，現在的社會不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚，不是說別人比你大，而是說呢，別人比你快，別人比你發展好。兩年前或許你比別人厲害，兩年後可能你給別人提鞋都不配，這是很有可能的。那學習能力從哪裏來？有些人學習能力是天生的，有些人天生智商高。有些人天生就笨，跟先天有一定關係，但更多的是後天鍛鍊得到的。不要說自己學的慢，學得慢更應該自己多下些功夫去學，而不是說學得慢就不學了，就躺着。躺着是很舒服，那你就感謝那些把你打倒的，讓你覺得躺着很舒服是不是？那你一輩子躺着吧，不會有人扶你的（除了你爸媽）。中國什麼都缺，就不缺人，人太多了，沒有人會可憐你，也沒有人會珍惜你。有一部分人是天生的，但是更多的是後天鍛鍊，不應該只看到那些天生能力強的，而應該關注後天的學習能力。你越不學，越不行，學習是有馬太效應的。什麼是馬太效應呢，就是說越有錢，越好賺錢；越沒錢，越不好賺錢。越懂得多，越好學習；越懂得少，越不好學習。這就是馬太效應，強者越強，弱者越弱。所以自己能力沒那麼好的話，就要趕緊學，多學，越學越行，越選擇機會多就越有選擇機會。
心態跟個人意願的差異。企業也是有28原則的，80%的人在企業裏面都是混的，當然也不是完全混，要不然早就被開除了，準確說是跟着混。20%的人才是真的有本事的，這20%是團隊裏真正的能力者。就像打Dota一樣，五個人的團隊裏面就會有一個DPS，輸出就靠它一個人了。這個人就是那20%。80%的都是輔助，但輔助也是要起點作用的。要是一點作用都不起，早就被踢出去了。企業也是有28原則的，如果你做不了2，最起碼也要做到8。如果連8 都做不了，就趕緊滾，自己不滾也會有人叫你滾的。每個人從出生，到小學，到高中，到大學，到工作，其實你每個階段都面臨一個篩選。小學考初中，現在是不用考，國家可憐你，讓你上個九年義務教育。但是呢，其實也是有一個篩選的，比如說你家有錢買了個學位房，就能上好的學位，沒有學位房，就只能上不好的學位，這是對你父母的篩選。到了初中往後就是對自己的篩選了。你成績好，就能上好高中，就能上好大學。成績不好呢，就一步不如別人，步步不如別人。到了工作以後更殘酷，也是有篩選的。有能力就上，沒能力就滾。who can who up，職場是非常血腥，直接的。每個階段都在篩選，所以關鍵看個人，如果想要向上，如果心態很積極，就會越來越好。但如果心態很消極，覺得不如就不如，誰積極就誰去表現，我就願意混一混。如果你這樣想，你就越混越回去了，最後就混不下去滾蛋了，所以個人意願是非常重要的。要強調幾點，(1)主動性。必須要主動去學習，去工作，去承擔承認。一定要有耐心，有毅力，有韌性，不是說學三天就能學好。任何人都是經過長時間的學習和積累才能很厲害，所以要有耐心，有責任感，在公司裏要有責任感，自控力，當自己不想學習的時間要能控制自己，認爲自己不行的時候要有自控能力，而不是說看見別人在聊天，你也去聊天。有這些精神的人將來就能成功，這些東西比智商更重要，將來工作以後你就會發現很有意思的一點，發現老闆或者領導都沒有你聰明，你就會奇怪這種傻瓜是怎麼當上老闆的呢？當你有這種想法的時候，你就開始發現社會的一個真正的祕密，什麼祕密呢？就是說，主動性，耐心，責任感，自控力等素質比智商更重要。所以智商高並不代表什麼，那些人可能在責任感自控力等方面勝過你，所以能當老闆，你可能就只有智商比別人高，其餘都比別人差。所以能當老闆的人都有他的道理，你要知道，這些人也是跟同齡人去PK,最後勝利了才留下來的。沒有人是混過來的，都是靠自己的能力。這些東西都很重要，不要以爲只有智商重要，普通大學畢業的不一定不如名牌大學畢業的，像馬雲，馬化騰，也不是多厲害的大學畢業的，比他們上的學校厲害的多的是，所以成功不是完全看智商的。
大家有沒想過，那麼多畢業的，一年有幾百萬的畢業生都去哪兒了呢，經過了幾十年後都怎麼樣了呢？我總結一下：有追求，有野心的人，具備多方面素質的人都當了老闆的；會混的，也就是那些會做人，會拉關係，有一定的工作能力，會辦公室政治，情商高的人最後都當了高管了；平庸，能力沒那麼高，但是不傻的人就平凡的過完了一生，可能一輩子都是底層員工，工資慢慢的漲，漲到一個額度後就不會再漲。很多40多歲的，一個月纔拿8000工資，可能一輩子都不會超過8000了，這種就是平凡人，過一輩子平凡日子；有的人就是很傻的，什麼是傻呢？譬如說給安排個工作，故意不做；公司裏稍微有些不順，就老子不幹了，此處不留爺，自有留爺處。工作中這種人很多，這種人就會一直碰壁，直到哪一天意識到自己不對，不再SB，然後慢慢的去改變。
所以不同的走向取決於自己的想法，取決於自己的意識，自己的選擇決定自己的未來，品性決定自己未來的趨勢。