關於帶團隊
團隊管理中什麼是最重要的？？
新時代的核心競爭力體現在團隊的競爭力，團隊競爭力的基礎是穩定性，凝聚力，戰鬥力。
團隊的穩定性如何打造？？
治軍先治將，嚴軍先嚴官，團隊中是不允許有消極的因素，抱怨的個人，因爲一個人的消極會影響整個團隊的士氣和戰鬥力。一旦發現有人情緒不對，要麼儘快調整，要麼必須及時遏制蔓延，一旦擴散，後果不堪設想，甚至會軍心大動，直接威脅到團隊的穩定性。堅決不允許有故意搞團隊分裂的人，一旦發現，沒有任何機會的停止使用。
團隊的凝聚力如何打造？？
凝聚力，蛇無頭不行，一個團隊的領導就起到了非常關鍵的作用。
管理層是否能夠高效的上傳下達，是否能夠讓底下的兵非常清晰的明確目標，是否能夠帶領底下的人像狼一樣朝着一個目標奮進，指哪打哪，如此團隊中就必須要排除消極情緒，及時砍掉給團隊拉後腿的人。
團隊的戰鬥力如何打造？？
管理層在意識上和技能上必須是行業的導師，這就要求職業經理人必須能夠充分的複製自己，將團隊中的成員訓練成跟自己一樣充滿戰鬥力，有仗要打的時候，沒有逃兵，並能夠沒有任何理由的衝鋒在前，爭先恐後。
疾風知勁草，國亂顯忠臣。
年輕人要有夢想，要有目標，並能夠有自己的實施方案。跟對人很重要，任何一個團隊都需要能夠真正打仗的人，打實仗的人。