01
踩雷是什麼感受，方一諾算是感受到了。
10點15分，一諾在開會的時候收到總部同事查寧發來的釘釘消息。
“一諾，在嗎？”
“在開會。”
一諾心生疑惑，查寧平時都是找自己的領導唐宇的，怎麼今天找她了。
“開完會聯繫我一下吧。”
10點42分，一諾回到電腦前，想起查寧找她的事兒。
“查總，剛找我有啥事兒？”一諾問。
“是這樣的，我聽總部這邊的領導說，你們負責的產品線要暫停推廣，以後你們那邊工作隨便應付下就可以了。”
“我們可從來不敢應付的，你知道我們的唐總很嚴格的。”
“理他幹嘛？他一個駐外項目經理。”
“但他是我的領導啊。”
“你想想，你們每天辛苦做的東西，根本不能變現，不能爲部門帶來利益，幹嗎要那麼賣力去做呢？”
“查總，你說的這個道理我也懂，但是我隨便應付對公司更沒什麼好處，萬一問責怎麼辦，我做好分內的事就好。”
“公司對你很滿意，我只是好心提醒你一下。”
“好的，謝謝你，查總。”
關掉對話框，一諾心裏更加不解，自己和總部的查寧工作交集不算多，記得上次還因爲一個事情鬧了點糾紛呢。
方一諾不想把事情揣測得太壞，也就只當他一說，自己一聽。
沒多久，公司裁員的消息就下來了，一諾所在的駐外部門業績不好，裁員比例最大。
這時，她才幡然醒悟，原來查寧根本就是想讓自己往坑裏跳。
他讓一諾應付差事，目的是希望一諾和唐宇關係惡化，這樣一來，一諾就很有可能順理成章進入裁員名單。
想到這兒，一諾覺得查寧太可怕了。
02
說起上次的糾紛，一諾真是冤屈。
那次是因爲總部新上線了一個付費課程，需要各分公司和駐外項目組密集微信推廣。
駐外項目，大都是合作性質的，決定權掌握在甲方的手中，重點推廣是需要努力爭取的。
那天，唐宇出差了，查寧便聯繫了一諾。
一諾去和甲方溝通，希望可以通過資源置換的形式，讓他們推廣一次。
但當天甲方的排期已經滿了，一諾這邊的臨時需求只能延後，最快也只能是第二天發。
一諾把情況轉告了查寧，查寧生氣地說：“你們有困難只想找總部，現在總部要你們做點事兒，還推三阻四。”
一諾聽了挺不高興，任何公司辦事都有自己的程序，既然是重要的事兒，爲什麼不提前就部署下來，對於這個空降需求，自己已經求爺爺拜奶奶爭取到第二天發了，算是很給力了，沒想到查寧強硬說就要當天發。
過了幾天，一個大早，一諾收到查寧的釘釘消息，說以後和駐外項目相關的事兒他都不管了，和總部其他部門的銜接也需要一諾他們親自來。
一諾一看，這明顯就是氣話，知道查寧是因爲前幾天的事兒在爲難自己。
但她還是委婉地說：“沒問題，只要領導都同意就好。”
領導當然是不同意的，查寧的要求被駁回。
03
裁員事件有驚無險，但一諾還是沒有擺脫查寧的陰影。
年底，方一諾和唐宇回總部彙報工作。當天晚上部門領導請吃飯，大家都去了，包括查寧。
由於常年駐外，總部的同事很熱情地頻頻敬酒，觥籌交錯中，不勝酒力的一諾喝了兩杯，臉色就變得緋紅。
這時，查寧拿着一瓶紅酒走過來陰陽怪氣地說：“歡迎唐總一諾兩位遠道而來，女士優先，一諾，我敬你一杯！”
“查總，我已經醉了，以茶代酒可以吧？”
“那不行，剛纔喝什麼現在就喝什麼，必須一視同仁對不對？”
“真不能喝了，等下回不去了！”
查寧不依不饒，一諾百般推辭，站在一旁的唐宇見狀，出來解圍。
“查總，咱不勉強女同志，要喝酒我陪你，先乾爲敬！”於是把自己酒杯倒滿一飲而盡。
當晚，唐宇喝高了，連回酒店都是人送着回去的。
第二天，唐宇和一諾去公司，大家都用奇怪的眼神打量着他們。到了辦公室，總監叫他們倆進去。
“你們倆什麼情況？”總監指着手機上的照片說。
一諾一看，照片上的自己在趴在唐宇的身上，周圍都打了馬賽克。
“哈哈，領導，不是你想的那樣！”
“虧你還笑得出來，那是哪樣？”
“昨晚唐總喝多了，我扶他上樓梯的時候，不小心摔了一跤，然後，就沒有然後了！”
“誰這麼缺德，幹這種下三濫的事兒。”唐宇有些氣憤地說。
“你們是得罪誰了嗎？”領導問。
一諾和唐宇對視了一下，似乎明白了什麼。但是他們都沒有說破，只是解釋可能是一場誤會。
方一諾知道，這事兒只有查寧幹得出來。他這樣的小人，纔會挖空心思在背後搞這些小伎倆。之所以不當着領導面拆穿他，是因爲深知與其內鬥傷神，不如敬而遠之。
職場裏，不管你是多麼正人君子，總有小人給你挖坑使絆子，多麼殘酷的現實。