文/莉莉分
身爲職場人，我們的心中似乎都有這樣一個執念，只要自己認真工作，就不會被解僱，然而事實呢？
小希在一家公司工作5年了，出於對這份職業的熱愛，雖然身邊的同事換得很勤，工作中也偶爾伴着各種鬧心事，她仍舊在堅持。
熟悉她的朋友問，小希你爲什麼能呆這麼久，她總是說，我喜歡，我願意。
小希是個做事謹慎細緻的人，喜歡把一項工作的來龍去脈弄清楚，開可行性討論會議的時候喜歡多問幾個爲什麼。只要她經手的事情，總會條理清晰、有條不紊、有始有終。
當初，小希和自己的領導是前後腳進公司的，幾年的磨合，小希的爲人品性和工作能力都挺受領導認可。不然，她也不會五年三次被部門選派評爲公司的優秀員工。
小希的單位說單純也單純，注重以結果爲導向，只要工作完成得好就成。但也存在着戰隊的不良風氣。一邊是積極務實派，另一邊是敷衍了事關係戶。小希當然屬於前者。
前段時間，有一天快下班的時候，小希的領導通知她先別走，說等下有重要的事情要聊。
領導告訴小希，自己就調要回集團公司了。建議小希以後在工作上除了自己盡職盡責努力認真之外，更需要注意一些方法，迴避一些不必要的矛盾和碰撞。因爲與其他部門打交道時太過尖銳或者與那些混日子的關係戶講效率，是行不通的，這不是教她明哲保身，但以後自己不在公司，沒有人袒護她，必然會吃大虧。
小希也預想過很多可能性，領導走後，很多人可能會孤立她、排擠她，日子會比較難過，只是這個比想象中來得更快更兇猛。
前任領導剛走沒多久，關係戶利用與大領導的關係，總是在人事和繼任領導那裏說小希的壞話。小希被邊緣話，甚至安排了完全不熟悉領域的工作。
又一天，人事找小希談話，說現在大環境是整體經濟下行，作爲一個小公司的預算也是很有限的，因爲她調崗了，相應地工資也應該調一調，意思就是要降低小希的工資，小希的工作本來就不算高，明擺着是逼她主動辭職呀。
小希聽了苦笑，口裏無奈地說着服從公司的決定的話。但是，她的內心深深感到的悲哀，在一個公司體制不健全並且有太多裙帶關係的公司，要談公平公正根本是奢望。
她曾那麼傾盡全力在工作上，細摳每一個細節，希望承擔的每一項工作都能盡善盡美；她曾經相信“要正直地生活，別想入非非；要誠實地工作，才能前程遠大”這句格言，但現實就是諷刺。
小希從來沒有貪圖一個穩定安逸的工作，但也沒想到自己的用心對待會付之東流。5年的時間，她一刻也不曾懈怠，即使沒有大功勞也有苦勞。
紀伯倫曾說：“從工作裏愛了生命，就是通徹了生命最深的祕密。”當然，如果你在工作上陷入了一時的迷思，也可能是你通徹生命奧義的另一個方面。身爲職場人，我們的心中似乎都有這樣一個執念，只要自己認真工作，就不會被解僱，然而事實呢？
工作這個競技場，不是專項比賽，而是考驗一個人全能的大比拼。我們不僅要好好做事，更需要在工作中經營好各種關係。有所作爲固然重要，被心懷叵意的人牽制住就不好了。
這個冬天，對於小希來說，也許是一個難熬的寒冬，但每年都會有寒冬，該來的就讓它來吧！