“改革”的步伐

春節很快就過去了。沒有什麼大喜和特殊的地方, 不像小時候的春節,家人孩子都忙得不亦樂乎。

春節期間,我們照舊是到雙方的老人處拜年。現在都是直接和自己的弟弟妹妹走得近乎,其他的旁系親戚也已漸漸疏遠。

不久的將來,像獨生子女們,他們連直系親屬都很少了,更沒有親戚可以走動,親情對他們來說,更加淡了。

我們初六就上班了。年前爲了照顧外地的職工,臘月二十八就放假了。年後,來上班的人明顯地多了。

原因是春節前不少在外地項目部的員工,也沒到單位來上班,直接回家過年了。

過年後,新的施工任務還沒下來,都擠到了單位。中午食堂吃飯的人明顯的多了。

不像我們這些 在單位裏搞加工的,幾乎不外出。

目前公司有加工上千噸料機構件的任務。

該項目給我最大的體會是:加工構件,前期審查圖紙內容,首要就是看構件的長度和寬度,能否正常運輸是關鍵。

在這之前我是忽略的。國外項目要用集裝箱裝運也是一樣的;構件不能超限,否則沒法運輸,或者即便勉強能運輸,但花費的代價會更高。所以要求,審查圖紙時,首先看構件的尺寸,如果超長超寬,就要在廠裏做好分段和分割, 免得物流公司索要高額的費用。

大家都個忙個的。同時,公司的人事、機構改革聽說也在緊鑼密鼓地進行着。只是遲遲沒有出臺,除了年前定的高管和“內部人”,其餘的都被搞得人心惶惶,可是大家還是該幹啥幹啥。真不知道公司的某人力部想折騰什麼?

發表評論
所有評論
還沒有人評論,想成為第一個評論的人麼? 請在上方評論欄輸入並且點擊發布.
相關文章