這一講提到要成爲一個值得信賴的上級，我們需要：
通過控制負面情緒、傳播正面情緒，進行情緒管理；
要養成跟下屬“坦誠溝通”的好習慣；
建立信任的三條軍規，分別是“和你的上級保持一致”“不要把責任甩給下屬”和“及時肯定下屬”。
最後，你還可以主動找你的下屬要反饋，給自己“照照鏡子”。
社羣確實是一面鏡子。
在和007的戰友共同成長的過程中，我也發現了自己的一些情緒管理的不到位，這無形中也會影響到其他的戰友。
作爲班長，雖然有一些戰友給我一個溫柔而堅定的稱號，可是在和學生交流的過程中，我深深的感覺到了自己的不足。尤其是非常容易受到情緒的影響。
唯一覺得自己還做得不錯的，就是真誠溝通。
而老師在這次課程中提到的三條軍規，我覺得007的創始人們就做得非常優秀。
在班長羣裏面經常看到老大和軍師姐姐等其他的重要人員給我們賦能，而且把不出局的理念反覆強調和答疑。
有時候我覺得有些值月生做的不夠用心，後來反思一下，其實還是班長的責任比較大，因爲班長並沒有做好很好的引導。
及時肯定戰友也是我們007所宣傳所支持的，要多鼓勵戰友，鼓勵戰友就是鼓勵自己。
在007社羣這將近兩年的經歷裏面，我之所以非常篤信這個社羣能夠持續走下去，也正是因爲這麼多優秀的戰友在一起相互賦能，去做一件不斷修煉自己，讓自己不斷成長的事。
感謝007，感謝所有戰友。
我還要繼續修煉的!