文/千載悠悠
昨天和朋友聊起我目前的副業個人發展諮詢師。他問我：“哦，就是做職業測評吧？對了，你之前在測評公司工作過。”
哈哈哈，看來大家對我的副業還不太瞭解。先說下，個人發展諮詢師是我給自己的定位，目的是幫助在個人發展、職業生涯中有困惑的人解決問題，促進成長和行動，達到理想狀態。
在職業規劃和諮詢中，有時候會用到測評工具作爲輔助，尤其是在探索自身的模塊上。但很多人做了測評後，沒有把它當作認識自己的工具，反而變成了不努力的藉口。
比如作了MBTI職業性格測試，測評出做事方式維度上是P（知覺）傾向，看到分析報告上說這個類型的特點有“喜歡觀望，喜歡開始許多新的項目，但不完成；優柔寡斷、易分散注意力等”。回到實際中，每做一件喜歡的事，遇到小小的挫折就說“我就是這樣的性格，不強求”，然後就心安理得地放棄了。這樣，真的好嗎？
這就說到今天悠悠想談的話題——從1.0到2.0：比我是誰更重要的是我將要成爲誰。
探索“我是誰”很重要，瞭解自己的性格、能力、優劣勢，可以幫助我們更好地做人生選擇。但是，千萬不要輕易的給自己貼上負向的標籤。很多時候，限制我們的最大敵人不是測評出來的“劣勢”，而是我們的負向思維“給人生設限”。
遇到某方面的挑戰就覺得自己不行，周圍人也都持否定態度，相當於一遍遍給自己“洗腦”、負向反饋，久而久之，自己這方面真的變成了“無法改變”的弱勢（自我實現預言可以去了解一下）。
舉個例子，很多人都想擁有自己的公司，但有誰是生來完美，恰好擁有成爲老闆的所有特質（前瞻性，勇於擔當，果斷，超強的行動力、抗壓力、學習力、社交能力等等）。如果有一點是弱項，就完全放棄，那這世界上，恐怕沒有能當老闆的人了。
拿我自己來說，我之前雖然也喜歡寫作，但總覺得寫書對於我來說是不可能的事。寫書是非常優秀的人才能辦得到的，而我只是一個普通人。
但有一天，我受“願望清單”的啓發，也寫了一張自己的“願望清單”，其中就有一項——出版一本書。
接下來，我開始時不時地寫。有一天，我嘗試着向一家專業雜誌投稿，結果竟然被接收了。之後一發不可收拾，兩年的時間，陸陸續續發表了二十餘篇專業文章。這吸引了出書公司的編輯，在經過一系列流程和艱苦地寫作之後，我的新書，就快要出版了。
所以，別輕易地說“不可能”。
好了，雞湯喝了不少，作爲一個實戰派的諮詢師，我總結一下該怎麼做。
方法很簡單——問問自己想要什麼，然後，努力去做。
如果一時很難想出人生使命這樣大的方向，也沒問題。先想想5年後，或者3年後、1年後，自己想要達到的狀態。如果把現在的自己叫作1.0的我，那就把將要達到的狀態叫作2.0的我。從1.0到2.0需要做什麼？想好後，就去做。
最後來說說我做個人發展諮詢的想法。
自從我做個人發展諮詢師後，很多朋友、以前同事會來詢問。其實我的初衷很簡單，就是成就自己，也成就他人。別人因爲我的幫助變得更好，多有意義，何況做這件事我能從中快速成長，還能掙錢，真是太幸福了。
但我做個人發展諮詢和傳統職業發展規劃不大一樣。我個人感覺做做測評，幫着分析分析出個方向，幫助不大。我之前做管理諮詢時，發現企業做諮詢也有同樣的問題。企業花不少錢請諮詢公司做診斷，做諮詢，出解決方案，一切看起來很完美。但真到落地的時候，由於各種原因，方案就擱置一邊了，以前啥樣還啥樣。
我不想做那樣的諮詢，我想真的幫助到需要的人，真的能幫助到他人達到理想狀態。所以，諮詢只是我做這件事的一種形式。除了諮詢外，我還會免費持續跟蹤指導，確保出結果。後續還會組織線上社羣、訓練營等形式，給堅持成長的小夥伴們一個持續學習、發展的平臺，也鏈接更多志同道合的朋友，讓大家的人生路上，助力更多。
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