前言：很長時間沒有和朋友們一起交流職場心得了。職場手記系列，講述的是工作中的一些真實故事，希望我們一起從中得到一些啓發和教益。
那天，是2007年最後的工作日，而我上班的第一件事卻要開掉一位老搭檔。
這位搭檔，是**部的負責人，近兩個月來我們合作最多。部門的面試，幾乎每天都有幾場，於是我和他一起跟候選人面談，後又一起討論招聘需求和評價結果，相處非常融洽，友誼也日漸深厚。
頭天晚上，突然接到公司的辭退決定。雖然這樣的事情我經歷過不少，但這一次我還是感到前所未有的壓力和情感衝擊，以至於那一晚，我夢到了解聘他的情景，驚醒後久久不能入眠。不知道歲末，這樣的決定對他的打擊有多大？況且公司此類事情處理的一貫作風是立刻走人，近乎殘酷！
元旦前夕，通常公司下午會放假，所以給我的時間不多，只能一上班就找他談。當我招呼他到會議室，正不知如何開口時，他卻先問我:
“是關於我個人的還是關於我們部門的？”
這開門見山的問題，讓我無法迴避，於是我說：是關於你的。
“說吧！”
我思忖着怎麼說，雖然結果只有一個，但我還是想說些過渡的話，希望儘可能減少對他的打擊。沒想到他看着我猶豫的神情，直截了當地問道：
“是公司的決定嗎？想讓我走？”
我躲閃着他的目光，卻鄭重地點了點頭，但同時倍感驚訝。
說實在的，公司的這個決定對於我是意料之外，在此之前毫無跡象。當聽到老闆說“sorry”時，我還聯想起前幾天公司的加薪名單裏還有他。這個決定是臨時做出的，所以我猜測也許是因爲業務競爭的驟然加劇，使得老闆痛下決心，動了換人的念頭。
面對他的平靜，我忍不住問：你怎麼知道的？
他說：人無遠慮必有近憂！工作這麼久了，對周圍的情況應該有個基本判斷，有思想準備。我都安排好了，你看我的公積金不都支取完了嗎？
他的離職手續辦得異常順利，離開時還和許多同事道別，並留下了以後的聯繫方式，去得平和而鎮定，沒有通常此類情況下，一些同事的憤懣和仇視。
傍晚時分，結束了一年的工作，走在暮色中，他的那句“人無遠慮，必有近憂”久久地迴響在我的耳畔。
我的這位同事，來自央視，工作經驗十年以上，收入可觀，卻能夠未雨綢繆，着實令人欽佩！