記得我以前的上司老大說過，他看人，通常從三方面着眼:
第一、以前的上司是不是願意再找他共事；
第二、以前的下屬是不是還願意跟他一起共事；
第三、曾經的同事，是不是願意推薦他，再次共事。
這些大白話，聽起來通俗、易懂，但細想一下，卻詮釋着深刻的道理，那就是：
人在職場，做事先做人！
但是,我還想在這三種人前面加一個前提,那就是他們都是職業品格高尚的人,而不是一概而論的上司、同事、和下屬。
但是,我還想在這三種人前面加一個前提,那就是他們都是職業品格高尚的人,而不是一概而論的上司、同事、和下屬。
晶晶，是我曾經的下屬，之前我們素不相識。
兩年前，恰逢人力資源的職位有空缺，於是我的朋友把她離職的下屬推薦給我，她就是晶晶。後來她離開了，而她現在就職的這家公司的主管，又是她以前的上司——我的朋友。
她時常感慨說，如果不遇到我們這些“貴人”，她的人生會大不相同，不會擁有這麼多機會，不會擁有現在順利的事業和幸福的生活。沒錯，她的事業和生活，的確由此而截然不同，甚至後來她的老公，也是上司介紹的，我朋友老公的下屬。
但這一切，何嘗不是晶晶自己努力的結果，以及她的性格及人品使然。
在職場中，上司無疑是與你最有緣的人。是他，在面試時決定了你的錄用；是他，在工作中分派給你任務；同樣是他，對你的評價和認可，決定着你未來的升遷和發展。即使到了新的公司，原來上司的評價，依然作爲新公司背景調查時考查你的重要參考依據。
同時，上司最瞭解你的能力和人品，如果能夠得到他的賞識和信任，你將會爲自己的職業生涯開闢一條更爲寬廣的道路；和上司的關係，也將成爲職場中最重要的人脈關係；而且，曾經的上司是否願意再次與你共事，也是衡量一個人職業品格的重要標尺。
我周圍的不少同事，因爲上司的人格魅力而繼續追隨；也有不少上司，在開創事業的新天地時，始終念念不忘曾經的下屬。我想，這一切都是基於彼此的信任和職業品格的高度認可。
曾在fif的博客裏看過這樣一句話：
你讓上司開心了，自己才能開心。
上司開心，自己也開心，這種愉快工作的狀態不正是我們追求的境界嗎？工作中得到上司的認可是根本，但如果能建立彼此信任，昇華同事之情，則更爲難能可貴。如何建立信任，和上司成爲朋友，對此，我有以下幾方面的體會：
一、能力不可或缺
上司千差萬別，但一點勿庸置疑，明智的上司，不會欣賞庸才。他分派的工作，如果你有能力按要求完成，會讓他省心；如果你有能力超出他的要求，爲他更多地分擔任務和負累，爲他分憂，那上司可能把你視爲不可多得的左膀右臂。
二、態度起決定性作用
我常常聽到一些主管抱怨，某些下屬能力是有，就是不好管理，態度惡劣，令人頭疼。工作中不謙虛，不主動彙報，接受所分派工作時沒有熱情，甚至工作中出現問題，不勇於承擔責任，跟上司反覆強辯。我不止一次聽主管說：態度決定一切！想招個工作態度好的，請務必把好關，能力次之。
以前公司裏有個部門的兩位同事，同樣都是續約，一個拼命要求加薪，且平時跟主管合作不甚愉快；另外一個表示服從公司安排，並且日常工作中態度積極，注意溝通方式、方法。結果，他們的主管對我明確表示：兩個人的能力是差不多的，但是她更認可後者，因爲這樣的下屬合作起來很愉快，而且給她的管理帶來了支持，建議加薪20%。另外一個，先續約半年吧，以觀後效。
三、真誠之心，換得友誼長存
大家在一起共事久了，會產生感情。這種感情我們稱之爲友誼也好，交情也罷。但一定是彼此真誠相待的人，才能使單純的同事關係昇華爲深厚的友情，即使工作關係終結，這種情感依然源遠流長。
值得一提的是，下屬離職時的行爲，不僅是職業道德、職業素養的表現，更是誠信、真誠的試金石。
有些人，平常很注意上下級關係處理，但在誘人的新機會面前，也顧不得自己的職業操守和同事感情了。於是不預留足夠的交接時間提前通知，離職前期工作敷衍了事，嚴重影響主管的工作正常開展。更有甚者，不僅不遵守公司的離職管理規定，還認爲上司是有意爲難自己，與之發生尖銳的矛盾衝突。
以前公司裏一位人人誇讚的同事，在離職時竟然使其主管說出了這樣一句話：
以後有你的地方我肯定不會去！我在的公司，你也絕對別想來！！！
那位同事，能力是肯定的，但做人未免有些失敗。職場這個圈子說大不大，說小不小，越往高處發展，同事、客戶、職場朋友的評價會形成口碑效應的，這點不容忽視。
和晶晶共事只有一年多，她曾經工作認真、努力，出色地完成工作任務，爲我分擔了工作壓力，給予了我很多幫助和支持。但更爲重要的是，她正直、坦誠，重情義，這使得我們之間的同事之情得以昇華，我也不僅是她上司，更是知她，懂她，可以傾聽她的工作和生活故事並給予建議的知心姐姐。
聞知她的婚訊，爲了參加婚禮，我把公司的秋遊活動推遲了一週；爲了看到她成爲幸福的新娘，我週六比上班起得還早，乘地鐵兩個多小時趕到通州……
時常想，自己也是下屬，無論到哪家公司工作，上司會變，但做人的根本不應變，應有的職業品格不能變，希望自己能像上司老大說的那樣：
有一天，像老大那樣的上司願意我繼續追隨；像fif那樣的同事，願與我再度合作；
還有，如果有緣，像晶晶這樣的下屬，願與我在事業的征程上，再度同行
……
（此文及無限祝福獻給新婚的晶晶妹妹及我所有的同事朋友：祝中秋節快樂，幸福到永遠！）