五一節後，上班時聽到另外一個部門的W君辭職了。手續辦的很快，也沒見到W君，人已經走了。
W君在我們公司工作十年了，前年辭職，去年五月再回到公司，一年後的現在又走了。
去年剛回到時，因爲好奇，因爲也在做選擇，就找他聊過一次，想知道他離開後怎麼樣，爲什麼又會回來，以後的計劃是什麼樣？
在一家公司上班，時間越長，越能發現存在的弊端，種種的不如意，看到出去的人，也會蠢蠢欲動，萌生出去的想法。
W君告訴我，離開是打算自己接活賺錢，讓生活變得更好。但離開後發現要面對的壓力、需求、機會、困難等越來越多，但能接的活比預期少，更重要是業主欠錢不給是常態，要錢困難。這與預想有點大，覺得有點倉促了，正好去年公司發展急需他這個專業和個人資質，兩者一拍即合，就又回來了。
今年選擇再離開，我猜想：回來後的發展沒有預期好，承諾的待遇比說的差，遇到的問題比過去多，同時因爲離開過，向上的機會也更小。與其在這個環境下蹉跎，不如孤注一擲，放手一搏。
王爍在文中提到：公認且自認能力強的人，往往去了穩定的大公司，而創業者一般原本處在主流邊緣；班上成績最好的同學，往往過了相對平淡的一生。這些不是命運無常，而是每個人的理性選擇，你也可以不這樣選，但社會替大家作適應性選擇，使這些變成了人生常態。
想想看到和聽到的，是這樣一個情況。面對選擇，不同條件下的人會給出不同答案。這讓我們的困惑和糾結也更甚，都想找答案，都想獲得最優解，但可惜，選擇或許真沒有標準。
1.選擇沒有標準答案
所遇到的情況和個人條件不同，適應性選擇是不一樣的。一些錯的選擇除了環境、外部變化外，還有一個容易犯錯的可能：我們可能過多的參照了別人的答案。
在選擇時，一定要充分分析，少摻雜因爲其他人的選擇而做選擇的因素。
第一層：當概率越穩定地不在你這一邊時，你越要孤注一擲。
第二層：當大家都孤注一擲時，你也只好孤注一擲，你的才能就被運氣拉平了；而如果你不願意孤注一擲，那就得站起來走出去，尋找到一個不需要孤注一擲的環境。
第三層：當概率變得不穩定時，你反而不必着急出牌，因爲真有機會了。當時勢轉移，未來難測，你不妨更沉着。
2.適合自己的就是好選擇
只有適合不適合，適合自己的就是當下最好的選擇。看到別人創業賺錢，我也去創業；看到別人做網紅引流量，我也去做；這些能不能做，有個體差異，有機會緣故，有環境因素，不是每種事情都能複製。
同時，我們每個人的承受能力不同，有些選擇揹負了很多，另外的人去做，會被壓趴下。
3.選擇後的堅持更難
改變環境後，面臨的變數多，內心時常會有後悔、挫折等涌現，能否堅持，也許是選擇後更難的事，成功哪有那麼多的僥倖可言。
如果可以讀檔，我們可以做不同選擇，直接通關。
嫦娥應悔偷靈藥，碧海青天夜夜心。選擇後堅持不易。