我們經常說要好好學習，很少會聽到要好好工作。工作雖然不是生活的全部，但是確實很重要的一個方面。
那麼，到底什麼纔是好好工作？
結合幾年的職業搬磚經歷，今天和大家一起分享一些對工作新的感悟和方法，經驗微小，希望能給大家帶來一絲絲參考和借鑑，也歡迎後臺留言和補充。
01
用計較思維來對待工作
我們買東西的時候，經常會對比物品到底值不值得這個價格，比如貨比三家，查看它的性價比。
爲什麼會產生購買物品這個行爲？
當然是需求，換句話說，這個物品對我有所好處。對我有什麼好處，就是一個計較行爲。把對我有什麼好處來對待工作中，能解決很多工作選擇困惑問題。
但我們經常在談論選擇工作時，絕大部分是對它的可能性進行討論，而不是從它對我們的好處進行分析。
所以我們經常糾結於，選擇這份工作還是那份工作？這份工作或崗位有前途嗎？這個崗位據說很容易掙錢我要去嗎？聽說這個行業很火，我需要轉行入職嗎？我是不是需要跳槽到那個公司？等等如此之類。
這些問題存在可能性，一千個諸葛亮有一千個諸葛亮的看法，也討論不出一個統一的結果，只會越來越亂。
用計較思維來分析這些問題就清晰多了。
比如，我入職這家公司的目的是爲了得到某種能力，因爲這個能力以後能夠幫我得到xx崗位，藉助xxx崗位，最終能夠實現我xx目標。
比如，我要不要轉行這個問題，就切換到轉行對我有什麼好處，類似於轉行能讓我能達到xxx目的。
比如，要不要跳槽這個問題，就切換到跳槽能能我帶來什麼好處，而這個好處是目前這個公司已經提供不了，比如能力上的提升，資源的獲得等等。
多采用這個計較思維來分析工作或者生活上的問題，你會感覺一下子打通了任督二脈，暢快無比。
02
從什麼維度來了解對工作的期望？
我們經常會評估一份工作到底好不好，一般會有3個參考維度。是否有錢（也就是高薪），是否擅長感興趣，是否能積累對以後有用的能力（比如以後能掙更多的錢）
只要滿足了其中兩個條件都算是一份很好的工作。如果滿足了3個條件，簡直不要太爽太爽了！
那麼具體該從什麼方面瞭解工作的期望？
《好好工作》一書中提到下面幾個點，可以參考借鑑：
我是否瞭解當下的工作？工作內容是什麼？
如果先從這份工作發展獲得更高的發展，需要在在哪些方面多下功夫？
除了本崗位的工作之外，我還需知道哪些方面才能更有更有競爭力？
我的領導具備哪些我目前還不具備的能力和技能？哪些是可以學習的？
我如果還需要提升，怎樣才能讓領導支持我？怎麼才能讓其他人支持我？
我們經常會設定標準，但是往往會高估自己，高估自己的做事能力，高估自己的承受能力。
設定標準很好，但是就怕目標不清晰，二怕沒實現目標的路徑，找不到方向。
03
7個很有效的工作方法
下面其中幾個工作方法也是《好好工作》一書中提及到的，它總結的很好，我分享出來與大家共同受益。
這7個有效的工作方法分別爲：
1.用印象筆記或者筆記本做計劃，每做完一次，便劃去一次 。（這個用起來真心特別受益的，裂牆推薦）
2.如果不知道自己時間花在哪裏，可以記錄下自己的時間。
3.事前準備各項工作特別重要，需要的時間、資源和關鍵節點的確定以及工作方式都要提前設計，甚至演練。
4.如果有事情需要彙報或者溝通，不管是好消息還是壞消息，及時溝通，責任就不在自己頭上。
5.工作中留下記錄文件，既不給自己留下說不清的隱患，又能把事情做好。
6.能面對面溝通就不電話或者QQ、微信溝通，因爲文字缺少語氣、語調和肢體語言，很容易造成誤解。
7.把重要的事情放在精力最旺盛的地方。
另外，平常自己也要多總結工作方法，積少成多，慢慢就有了屬於自己的工作方法。
我曾經在央企工作的時候，很幸運遇到好領導，他處理事情時如浴春風，一切都是恰到好處。我這隻菜的不能再菜的菜鳥也在他的指點下，也是受益匪淺，特別感謝。
04
2個經驗和技能提升的方式
無論是大學生還是職場新人，大家都想能夠快速積累經驗和技能，那麼到底做纔有效呢？
一個是反省，另外一個是通過項目來提高。
反省很好理解，就是通過每天反省自己所得所失，哪些可以做的不足，哪些可以做的更好。
在《印象筆記留給你的空間》這本書中，介紹了一種很好的反省方法-撰寫晨間日誌。也就是早上起牀後，寫昨天的日記，記錄所思所得。
關於通過項目來提高，這個也很好理解。就是類似通過解決一個又一個新的項目問題，進而積累自己的能力。
就類似於遊戲中的打怪升級一樣，打得越多，經驗值也越多。要想快速進步，只有見多識廣，才能遊刃有餘，沒有什麼其它的捷徑。
所以在工作中，可以在自己工作能力範圍內，多攬活多鍛鍊，見得多了，那麼也能迅速經驗了。
05
向誰學？721 法則
這是一個很著名但出處不太明確的職場個人學習法則。
我也是最近才瞭解到這一法則，確實說的很有道理。
721法則是什麼意思？
意思就是有70%的學習是在本崗位上獲得的，20%是在與同事相互交流中學習，另外10%的學習通過培訓機構、書籍等。
換句話說，工作中學的最多的就是在本崗位中學習，不能本末倒置。
爲什麼這麼說？
比如通過在培訓機構、或者書籍上學習，如果不能及時把它及時用起來，很快我們學習到的東西也會忘記，如果投入過多時間精力的話，長期下去就是一種精力浪費。
培訓機構學習的東西，好處是可以立竿見影，不好之處就是還需一個轉化過程。
在同事中學習，這個比較難，更多的是向他學習如何做事，用的是什麼邏輯思維，有哪些可以參考借鑑，看他的這個規律是否能移植到其它事情上。如果能，那就借鑑參考。如果不能，那就要謹慎模仿。
工作中學習就不用說了，學了立馬能用，而且還能持續使用，也是升職加薪的一個最直接方面，是需要重點投入精力和心思的地方。
終於收尾啦！來個小小總結下：
如何能更好的工作？
1.用計較思維來對待工作，減少工作選擇糾結迷茫
2.參考3個維度來評估工作價值，看工作是否有前途
3.運用好7個特別有效的工作方法，能提高自己的工作效率，平常多總結完善自己的工作方法論
4.採用自省和在項目中學習的方法，快速積累經驗和技能
5.把控好721法則，調整精力學習投入的重點方面，不要本末倒置
每次我回過頭看看之前走過的路，都想揪着耳朵狂笑一頓，當時怎麼會有這麼天真的想法或者這麼幼稚的行爲？
沒辦法，真相就是，在個人成長中，都一段是揉碎重造，重造後揉碎再重造的過程。
最後希望大家都能好好工作，好好生活！
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