對於這個話題，剛開始可能很多人會疑惑，菜鳥和老司機到底區別在哪裏？暫且不說區別在哪裏，我們可以先來看看職場”老司機“是怎麼煉成的。
很多初入職場的菜鳥，都會有這樣的一段經歷，如何在職場獲得自由，收穫地位和財富；而對於職場老司機來說任何財富和地位其實都是踩踏着種種痛苦和傷痕而實現的；所以就先和大家聊聊如何能夠在短期職場中成爲"腹黑老司機"。
首先不管你是初入職場的菜鳥還是混跡職場的老油條、老司機，你都要明白三個殘酷原則：
1.利益至上
職場就是一個利益交換的地方，除了利益，任何的摻雜在其中的情感都可能是被利用的弱點。就好比之前朱亞文演的《北上廣不相信眼淚》那樣殘酷。
2.不擇手段
簡單來說就是”爲了完成目標，要不擇手段只問結果“。當然這個過程不是你想去做，而是社會逼着你去做。
3.虛僞待人
僞裝，是你職場的保護色。你的真誠會被人利用，你的好心，會被人當槍使，真面目示人，只能讓你赤裸裸的站在職場，被衆人窺視。
不知道大家是如何看待以上三點原則的，不過小編在這裏提醒大家如果你對此不感興趣你就可以把以上內容當成個”雞湯故事“看看就行，不要往心裏去。如果你對此感興趣，那麼你不要着急着”吸收“三大原則，因爲你還需要先掌握這幾個職場"潛規則"。
1.在職場中，成爲不可替代的人
在職場上，幾乎大部分人都想讓自己成爲不可替代的人，讓自己的老闆上司賞識自己認可自己，讓自己在職場上有自己的一席之地。但事實證明並不是所有人都可以成爲那個不可替代的人，因爲你想要成爲不可替代的人，你首先要具備這幾點：有不斷學習的動力，使自己成爲一個豁達的人，建立龐大的人際關係網路，能夠善於表現自己等。
2.主動適應法則，不要被動接受
職場如戰場，大家想成爲職場上受歡迎的人就必須要搞懂一些職場法則。例如：少說空話，多辦實事、不當請求，委婉拒絕、不聊八卦，避免爭論、己所不欲，勿施於人、耐心傾聽，換位思考、懂得團隊合作等。
3.學着善於整合利用一起資源
在職場中，通過低成本整合現有資源的能力無疑非常重要。在工作的時候，一定不要單純的爲了完成任務而工作，在開始工作之前一定要思考有沒有最優的解決方法，因爲只有這樣纔會給人留下深刻的印象，使你被更多的人關注到。
最後，小編來給大家總結一下：從個人職業規劃的角度來看，從職場菜鳥到職場老司機的轉變，不管是利用那種方式其實都是無形的增加自己的商業價值，只要你的商業價值足夠高你就可能會成爲那個不可取代的人。