这几天被华为出百万年薪聘请应届博士生的新闻刷屏，为华为对人才和创新的重视点赞。刘润老师从华为为什么能这么做这个方面进行了分析，理解了华为的厉害之处。
四类生意
按门槛高低和是否可复制，生意可分为四种：
- 糊口生意：门槛低、不可复制，比如夫妻老婆便利店、个人开的小餐馆等；
- 规模生意：门槛低、可复制，比如肯德基，它把炸薯条等这些过程做到了标准化，这样就可以复制；
- 专家生意：门槛高、不可复制，比如医生、律师，时间就是天花板，所以这是专家生意；
- 伟大生意：门槛高、可复制，比如华为研发的芯片，这需要巨额的研发经费，投入大量高学历的研究人员，才有可能做成。而一旦做成，芯片的复制就相对简单，这是伟大生意。
为什么开家小店不挣钱？因为它只是糊口生意，门槛低又不可复制。高科技公司做互联网、智能硬件、软件，研发过程难，但后续批产成本低，可以说是伟大生意。
优秀人才
伟大的生意一旦成立，它的毛利就会非常高，就会有源源不断的钱。华为就可以用这些源源不断的钱去招源源不断的人，甚至用高出其他公司几倍的薪水招人。
只有伟大的生意才能付得起如此高薪，反过来也可以说，那些真的顶尖优秀的人只会聚集在一些伟大的事情上。
街边小店难以雇佣高素质优秀人才，因为它的利润太低不足以提供高的吓人的工资。微软、谷歌这些公司建立起了一套赚钱模式，office和广告如同印钞机一般，能开出诱人的薪水。
加入进去
像比尔盖茨、任正非一样去创建一个伟大的生意当然是好事，但难度很大、概率很低。
然而，加入或参与伟大的生意却是很有可能的。就像公众号《记忆承载》主理人西风所说：
大部分人一毕业，第一件事是迅速提高收入。而这个取决于当初选择了什么行业，金融与计算机是收入最高的两个行业。换句话说，不同的行业间的差距是明显的，可能是起薪比人家终薪都高。
男怕入错行，含义正在于此吧。看下你从事的行业，属于哪一种生意，是否需要转变呢？