這裏就不談什麼雞湯，比如因爲你不夠努力，不夠努力還是不夠努力，或者說，你只是假裝很努力，這樣也沒啥意思。
畢竟雞湯好喝，可不能沉迷其中。
1秒鐘看完全文：決定回報的絕不是單一維度。
PS：文末有福利！你確定不要嘛？
01
先講一個段子。
月薪3千如何實現畢業1年買房？
小明用實際行動證明這是能做到的。
首先，他堅信羅馬不是一天建成的。
爲了攢錢，小明每天堅持走路上下班。
不抽菸不喝酒、自己下廚做飯。
一切外出活動從不參加。
靠着一股“底褲爛了補補還可以穿”的精神。
便是攢了一年積蓄攢到3萬塊。
之後加上他父親給的497萬。
終於在杭州買了一套房。
這個段子中，重點不是小明有多麼的努力，而是很幸運有個有錢的父親。
當然段子始終是段子，皮一下就好。
爲什麼說努力不一定會有回報？
因爲回報從來就不是簡單一一對應關係，而且隨着從校園到社會，會對回報感觸越來越明顯。
如果只有一個維度，比的就是長度，誰越長，誰越能獲得回報。
一個維度，這個在上學時候很明顯，尤其是對於來自農村鄉鎮的同學感觸特別深刻。
從小學到高中，評判維度可能就是考試成績，你的成績很高，越能受到老師們的重視，同學們的欽佩，好像意味着前途一片光明。
然而對於很多在大城市上學的同學，維度就不僅是成績這麼單一，稍後我再舉例子。
如果有兩個維度，比的就是面積，即長和寬。
比如，在廣州上學，尤其是從小學過渡到初中，競爭會很激烈，家長會特別焦慮，孩子參加完線下的輔導班又報名線上課程。
這是爲什麼？
主要原因是，一些好的學校在招生時，除了校內成績達標外，還需各種競賽獲獎，各種奧數學習課外競賽等等。
相當於說，如果小學校內成績特別好，但沒參加各種拓展，不一定被“好”學校錄取，就是這麼現實。
我當時見過一個五年級女生的簡歷，足足有30多頁，每一頁都是她的獲獎證書。
這就涉及至少兩個維度：校內成績、校外拓展。
如果有三個維度，比的就是體積，即長寬高。
這在上大學尤其是畢業後會特別明顯。
比如，都是以差不多分數考上的大學，有些同學就特別擅長交際，情商特別高，很會來事。一瞭解，家中是做生意的。
比如，同樣大學畢業，你剛畢業的時候，還要節衣縮食，蝸居在小角落。而另外的同學，剛畢業就買了房，首付100萬。一瞭解，原來家中贊助了100萬。
比如，同樣在一個公司上班，有些同學做事如浴春風，恰到好處，深得領導同事的喜歡，而自己各種“不開竅”，各種"背鍋" ，甚至拿着白菜的價，操着白粉的心，頂着竇娥的冤。
02
影響回報的因素有很多，比如資源、天賦、方法等等。
什麼叫資源？
資源就是錢，客戶資源，團隊，商業運營，投放渠道等等
資源很重要嗎？
特別重要。比自己哼哧哼哧單打獨鬥要強不知道多少倍。
因爲它能實現自運營。什麼是自運營，就是你不幹活，錢也能蹭蹭跳到你的口袋中。
舉個例子：
我之前是在巴拿馬某個工地項目做現場管理，也就是工地搬磚。
一般來說，國內公司在國外幹工程，爲了交流方便，很大可能是與華人合作。
比如我那個項目，要辦理什麼文件，需要什麼機械設備，乃至購買機票，基本上是找健哥合作（他是廣東人）。他可能沒有設備，但是他有資源，可以直接對接。
有一次，他談到從美國倒運可樂到巴拿馬來賣，不用親自去，只需電話對接好美國人和巴拿馬人就行，錢就這樣賺到了，他無意感嘆了一句：沒想到錢怎麼這麼好掙！
當然，這就是資源的力量。
舉個不適合的例子：
你智商180，特別厲害，是個天才。
但是，別人有錢，可以僱傭幾十個智商180的人爲他幹活，能比不過你嗎？
當然，對於像我們這種普通人，沒有什麼資源，那怎麼辦？
前期沒有資源，那就慢慢積累資源，那還能咋滴？
除了資源，還有一個重要影響因素，天賦。
03
天賦重要嗎？
那就不用說了，肯定重要。
還是舉個段子：
中等生問學霸：“怎樣才能讓數學考到140分？"
學霸回答：“這個簡單，少做兩個選擇題就行了。”
還有個類似段子：
你考了98分,學霸考了100分。不要覺得你就離學霸很近了。
你考了98分是實力只有這麼多,學霸考100分是因爲試卷只有100分。
隨着自己閱歷變多，會慢慢地發現，真的是天外有天，人外有人。
如果和別人盲目比較，爭奪好勝，那麼摔得最疼的跌得最慘就是自己。
當然，天賦是先天性的，這個改不了，也很難培養。
承認天賦的客觀差距，這是很現實的一步。
承認天賦有差異，就意味着泄氣了嗎？比如你看，我怎麼努力，也抵不過他一個靈光一閃。
但，我們這些普通人，其實也有自己擅長的方面，只是後知後覺，或者因爲懶，一直不知道。
慢慢找準自己的擅長的賽道，纔是更好的方法。
04
再說努力和選擇。
別用戰術上的努力，掩飾戰略上的懶惰。
這句話是不是經常看到？我也是。
看多了，好像就變麻木了。
尚龍老師曾經寫一篇文章，在網上流傳特別火，叫《你只是看起來很努力》，當時給正處在六神無主迷茫懵逼的我，瞬間打了一針雞血，感慨了一下午：原來我是假裝努力。
大學時，學校安排在工地裏實習2個月，剛好他寫的新書出版，感謝天感謝地，所在的項目部不算偏僻，還能收到快遞，於是一下午抱着這本書蹲在工地裏看完了。
那個時候，除了感嘆一句，原來是自己努力不夠，好像也沒啥了。
不得不說，這些類似的書籍，給那個時候的我帶來很大的鼓舞。
也是那個時候，才深刻意識到，原來努力是有前提的，那就是選擇。
當然不是說，選擇重要，努力就不重要。
相反，正是因爲選擇重要，纔要努力地做出選擇。
也就是在工地實習時，因爲看多了工地裏的現狀，覺得自己不太適合，於是便做出了出國搬磚的選擇。
至於後面辭職轉行，又是另外一個選擇了。
那怎樣才能做出正確的選擇？
除了自己多去經歷，多去收集相關的資料，多向前輩取經，還能怎樣？
最終選擇都是自己做出來的，他人僅僅是借鑑和參考，沒人會代替自己做出選擇。
05
如果沒有資源，沒有很大天賦 ，甚至看不清前方的道路等等，那我們該怎樣做？
那隻能慢慢努力積累，尋找機會。速成基本上不太現實。
我們經常會看到類似於這樣的話：不要讓自己的成長速度，趕不上父母老去的速度。
也會在網上看到各種逆襲故事，類似於月薪3千實現年薪百萬，類似於從白手起家到上市總裁等等。
且不說這些逆襲故事是否真實，是否背後有什麼不知道的因素，注了多大水分，你一概不知。其實大部分是成功者的語言，很難有複製性。
這些故事和語言，很勵志，很受感染，但容易讓我們產生大量焦慮，一旦焦慮起來，就會想追求速成，一旦追求速成，就會自亂方寸。
如果特別焦慮時候，不妨看看達達令寫的《爲什麼你總是害怕來不及》，這本書解決我大學很多迷茫和困惑，對職場新人，也會有很大幫助。
對了，我們爲什麼要努力？
努力的目的，爲了讓自己有能力掌控自己的人生，過有生活質量的一生。（嗯，好像有點雞湯味）
時間也是影響回報的重要因素，但這個很容易被忽視掉。
之前在嗶哩嗶哩看到一個關於巴菲特的視頻。
視頻中介紹了巴菲特投資理念：
①找準一個好公司
②找合適的機會買入
③坐等複利的回報
後來亞馬遜創始人貝佐斯有一次採訪巴菲特：
你的投資方法既然這麼簡單，而且又這麼賺錢，爲什麼大家不願意學你呢？
巴菲特答道：因爲這個世界上沒有人願意慢慢變富。
我是小總結：
爲什麼這麼努力，還是得不到回報？
回報與努力不是簡單一一對應關係，還有資源，天賦，方法，選擇，乃至和時間有很大關係。
作爲我們這些普通人，那就好好積累，不求速成，時刻準備機會，也許能慢慢變富呢？
努力的目的，爲了讓自己有能力掌控自己的人生，過有生活質量的一生。
共勉。
本文首發個人公衆號【磚先生談成長】，歡迎關注：