——企業人物通訊寫作漫談之一
寫小說、寫散文等文學類作品，是悲情是幸福還是激情四射，感情表達可以隨心所欲，但是人物通訊不行，尤其是企業人物通訊寫作，不能隨意抒發個人感情。不僅需要主調是積極導向，爲了對個人負責，還應該以展現主人公成長過程、工作成績和所做貢獻爲主，在此基礎上，選好切入點，通過講述工作經歷中的若干故事，展現出一個人或幾個人的職業生涯和生命歷程。
企業人物通訊有自己的特點：一是企業內部的員工；二是企業中表現出色或者有特點的員工；三是有獨特的工作環境。我經常對通訊員說：“人物通訊是新聞宣傳工作者寫作的起點和頂點。”有的通訊員認爲人物通訊最好寫，在工作經歷中選幾件精彩的事就可以了。是的，這就是人物通訊寫作的起點，但是要想寫出人物的特點和精華，特別是面對經歷複雜的人，對作者的筆力就是一個考驗，這也就是爲什麼穆青等人的作品《縣委書記的榜樣——焦裕䘵》難以超越的原因。
人是最複雜的，同時也是多面的，成長過程、生命歷程又是多姿多彩的。每個人的內心都有複雜的心理活動，在經歷失敗和成功的時刻，都會有程度不同的痛苦和喜悅。我們在人物通訊中應該表達怎樣的情感？應該怎樣講述作者面對失敗和成功時的心理感受？應該體現怎樣的思想波動？這考驗的不僅是主人公還原和講述故事的能力，還有作者對人性的理解能力和共情能力。
有通訊員採訪了一位陽剛氣十足的小夥子，寫出來的文章小標題分別是“什麼什麼之痛”“什麼什麼之傷”，一個怨婦的形象躍然紙上。推翻重來，讓通訊員重新圍繞主人公工作經歷中有標誌性的成長性事件進行了補充採訪，寫出了一位克服環境困難、工作認真負責、友愛協作的青年員工形象。
這世界上沒有真正的感同身受，所以作者只能最大程度去靠近採訪對象的感受和思想，並從正面理解和解讀主人公的經歷。
人物通訊寫的是企業員工的故事，每一個人的故事都值得珍視。作爲企業新聞宣傳工作者，用自己的力量去記錄身邊同事的成長曆程、工作經驗、人生感悟等生命體悟，在工作的同時實現了“閱人無數”，寫的是別人的故事，豐富的是自己的閱歷與思想，何其快哉。