——企业人物通讯写作漫谈之一
写小说、写散文等文学类作品，是悲情是幸福还是激情四射，感情表达可以随心所欲，但是人物通讯不行，尤其是企业人物通讯写作，不能随意抒发个人感情。不仅需要主调是积极导向，为了对个人负责，还应该以展现主人公成长过程、工作成绩和所做贡献为主，在此基础上，选好切入点，通过讲述工作经历中的若干故事，展现出一个人或几个人的职业生涯和生命历程。
企业人物通讯有自己的特点：一是企业内部的员工；二是企业中表现出色或者有特点的员工；三是有独特的工作环境。我经常对通讯员说：“人物通讯是新闻宣传工作者写作的起点和顶点。”有的通讯员认为人物通讯最好写，在工作经历中选几件精彩的事就可以了。是的，这就是人物通讯写作的起点，但是要想写出人物的特点和精华，特别是面对经历复杂的人，对作者的笔力就是一个考验，这也就是为什么穆青等人的作品《县委书记的榜样——焦裕䘵》难以超越的原因。
人是最复杂的，同时也是多面的，成长过程、生命历程又是多姿多彩的。每个人的内心都有复杂的心理活动，在经历失败和成功的时刻，都会有程度不同的痛苦和喜悦。我们在人物通讯中应该表达怎样的情感？应该怎样讲述作者面对失败和成功时的心理感受？应该体现怎样的思想波动？这考验的不仅是主人公还原和讲述故事的能力，还有作者对人性的理解能力和共情能力。
有通讯员采访了一位阳刚气十足的小伙子，写出来的文章小标题分别是“什么什么之痛”“什么什么之伤”，一个怨妇的形象跃然纸上。推翻重来，让通讯员重新围绕主人公工作经历中有标志性的成长性事件进行了补充采访，写出了一位克服环境困难、工作认真负责、友爱协作的青年员工形象。
这世界上没有真正的感同身受，所以作者只能最大程度去靠近采访对象的感受和思想，并从正面理解和解读主人公的经历。
人物通讯写的是企业员工的故事，每一个人的故事都值得珍视。作为企业新闻宣传工作者，用自己的力量去记录身边同事的成长历程、工作经验、人生感悟等生命体悟，在工作的同时实现了“阅人无数”，写的是别人的故事，丰富的是自己的阅历与思想，何其快哉。