截止週三，自己入職公司就三週了。這三週的時間，還是以自主學習爲主。先是一個web小項目和一個shell腳本，然後是一系列工作中所要使用的技術的回顧複習。然後給我安排了git和gradle的培訓任務，讓我在自己學好學精後培訓部門人員，並讓自己成爲我們部門對於這兩個軟件最熟悉的人。
聽起來貌似也不難，可是實際上手才發現，這真的不是一件簡單的事情。需要自己能夠完全捋順這兩個工具的用法，既然是培訓，就得讓聽的人有所收穫。概念培訓得讓聽衆有種耳目一新的感覺，技術培訓就得能夠讓人家對於你的講述能夠操作才行。自己學習了有一週多的時間了，可還是有些混沌。操作自己是已經會了的，但是系統捋順感覺還是難度不小。
下午與上司聊天，上司給的建議就是：先熟悉工作流程，現階段的話就是wof框架的相關知識，先學會使用，在熟悉的的情況下，看能否自定義一些組件來完善該框架。再往後就是更深層級的，比如框架性能優化、框架功能完善、框架功能拓展等方面的東西，還有一些思想性方面的東西，根據個人能力看能夠做到哪一步。總經理原來給過忠告：年輕人就要多攬事。雖然會讓自己辛苦一些，但是對於剛邁入社會不久的年輕人來說提升還是很大的。這是能夠讓個人成長的一個很快的途徑。生命不息，奮鬥不止。
公司目前技術方面的主要工作有公司的產品開發（現階段就是內網項目）、課題研究、專利申請等工作，自己在力所能及的情況都可以參與。雖說有些是要求公司的老人家們必做的，對新人沒有太多要求，但是技術無新老，誰都可以參與，年輕人就需要有熱情，和一種向上拼搏的激情。
現在我的重點就是培訓了，隨艱鉅，但是也是一個初入職證明自己的機會，需要好好把握。擔當與責任
