每個人的成長、成功都離不開鼓勵，就企業而言，鼓勵就是給員工鍛鍊、證明自己能力的機會。在鼓勵的作用下，員工會認識到自己的潛力，並不斷髮展各種能力，成爲生活中的成功者。就管理者而言，鼓勵員工可以爲自己樹立良好的個人威信，使上下級關係更爲融洽，
2020年，新年開始了，除舊迎新，如何度過新的一年中的365天，做成計劃，給自己樹立幾個Flag，還是有必要的。 爲什麼又回到CSDN上寫博客呢，因爲認識這裏也是10多年了，不管做過什麼，工作如何變化，骨子
在每位法律系學生上的第一堂課裏，教授會告訴他們：“當你盤問證人席的嫌犯時，不要問事先不知道答案的問題。” 相同的訓誡也可以用在銷售上。辯護律師如果不事先知道答案就盤問證人，會爲他自己惹來很多麻煩，同樣的情形也會發生在你身上。 絕對不要問只
