開始總結我的面試經歷之前，先介紹一下我的基本情況，我從2011年畢業之後就開始紮根移動互聯網開發，到現在已經5年多光景了，5年間做過java、windows phone7、iOS、android，也涉足過一些腳本語言的開發，javascript、python等等，不過大部分的工作內容集中在android這一塊，所以筆者的面試職位還是在android開發了。
我從兩個角度總結這段時間的面試經歷，一個是地域，一個是面試考察知識點。
地域
首先說說地域的差異，這段時間面試的公司都來自四個城市：北京、上海、杭州、南京。
北京（代表公司：樂視）
樂視的技術面試前前後後經歷了4輪（由於筆者異地在職，所以都是電話面試）。
第一輪考察的知識包含View的繪製、Touch事件的傳遞、Android開發適配（px、dp、屏幕密度、dip）等，第一輪更多的關注點在候選人的基礎知識的掌握；
第二輪考察的知識包含四大組件的理解、尤其對廣播、Service的理解、圖片的處理、OOM、當前流行的熱修復的技術解決方案、Android N的新特性等，第二輪考察的是候選人的技術積累以及是否關注業界新技術的發展；
第三輪是技術經理主面，主要是問了平常工作的方法、方式，遇到問題時如何快速解決，以及工作時間的安排，第三輪的主要考查候選人的軟技能。
第四輪就是HR了，主要談論的薪資、工作時間、入職時間等等。
上海（代表公司：一號店）
筆者應聘的是Android架構師職位，當然面試的時候問了很多軟件架構方面的知識，包括設計模式、MVP等等，然後問了如何搭建一款app的架構，最後面試變成了項目討論會……
杭州（代表公司：阿里）
阿里的面試最爲深刻，因爲是剛下班回到家，快7點半了，阿里打電話過來，說要面試，然後就在37度的高溫下，躲在房間的角落，被面了30多分鐘，面試循序漸進，首先也是從基礎知識問起，View的繪製、Touch事件傳遞、圖片的處理、OOM、應用性能的監測等等，最後問到了Android插件化、熱修復技術方案、React Native等，不得不佩服，短短30分鐘，考察了候選人的從基礎到進階，然後到擴展。
南京
南京的公司面試，都是當面面試，問的問題都是RelativeLayout如何佈局、ListView的優化機制，類似的問題，關注的更多是android基礎知識。
總結
從這四個城市的面試經歷來看，杭州、北京的互聯網氛圍最濃，對移動互聯網的發展最關注，上海的公司更多關注android fraamework的知識，南京關注的就是基礎了，當然如果對framework瞭解更好了。
考察知識點
View的繪製、Touch事件的傳遞
參加面試的幾家公司都問到過View的繪製，Touch事件的傳遞相關知識
圖片的處理、OOM
80%的公司都問到