看到這個標題，您千萬別有反感，如果你就是其中之一。
您知道“外注”麼？不知道？就是我們公司把我“發配”到另一個地方，在那裏接受別人的管理，而且還不能有怨言。（當然，說還是要說的，別讓無關的人聽到就OK了）。爲什麼？知道什麼是發家致富的安全之道麼？這就是。公司不需要有自己的產品，只要有廣泛的IT行業關係網，懂得經商之道，就OK了。技術？不重要。
不過有一點還是不錯的，對於初入軟件開發的“新手”來說，這算是一個快速成長的好辦法。通過不斷的項目合作，不斷接觸各種項目的管理、技術培訓，再給你一個充滿壓力的環境，把你培養成一個無所不能，卻又無所能的“高手”，然後你覺得幾乎可以勝任所有的外派工作了。這個時間不需要很長，一般兩個項目已經差不多了。這時候正是你對公司做貢獻的大好時候。對了，忘了說句，公司不會忘了您的，會在適當時候給你加點車貼、飯貼的，要不您那麼累的辛苦效勞能甘心麼，您說是不是？
您回到公司後，看到公司又出現了很多新面孔，感覺公司成長的真快，公司還要您去給他們講您的經驗。您有沒有覺得有點受寵若驚阿？沒有？還好，也許您還記得您也是這麼過來的，不是麼？您給他們說現在開發項目一般會使用什麼樣的技術，什麼樣的框架，末了，還會說一句，其實有時候外派也挺舒服的（您上個項目就有一半時間在休息），別擔心，開始會有人帶你們的。其實心裏在說：K，像沒人要的孩子似的，外派半年都沒看到公司半個人來看我們一眼。
您現在想換個工作了，那個公司要有自己的產品，你想着去總結下別人怎麼去“管理”你的方法。爲什麼？自己去掰腳趾頭想下，你想一輩子CODING阿？