讀書學不到的4條思考方式

1.“理性人”思考

想象這樣的情況:

你花了500塊點了一桌美食,吃了一半已經吃撐了,雖然撐但你並不想“浪費”,畢竟花了那麼多錢啊。那你到底是繼續吃還是不吃呢?

其實如果你繼續吃,給你帶來的只能是心理和生理的雙重負擔。因我食物帶給你的效用邊際遞減爲負了,你不僅花了錢,結果還可能因貪食而弄傷了胃、弄壞了心情,得不償失。

此時美食和你付出的500塊錢就是【外部刺激】,而你的選擇就是【迴應】,理性人思考要求我們拉長【刺激】到【迴應】的距離,不受主觀情緒和環境的影響,更理智的、更長期的看待什麼對自己好、什麼對自己不好。

2.“信息量”思考

有個段子說“千萬別和傻B吵架,因爲他會把你拉到他的智商水平線,並用豐富的經驗打敗你”。

如果你在網絡中和人因爲意見、理念不同吵起來,那請務必別生氣。被爭論的主題客觀存在,可每個人對他的詮釋皆來自於各自的生活經驗、學識水平、知識技能,也就是所掌握的“信息量”。

既然你們根本不知道對方信息量水平如何,也不能站在互相的閱歷、知識角度去理解對方,爭論又有何意義呢?

也許你過去對某些問題苦思不得其解,但過一段時間後回頭一看,是多麼簡單的問題?大抵上都是因爲你的信息總量在提升,認知發生變化。

所以意識到自己信息量不足很重要。

如何提升信息量?讀書是已知最快的途徑。

3.“只爲成長”思考

作爲一個年輕人,你努力工作、看書、交流、參加研討會…這一切是爲了什麼?

薪水?幸福?父母?還是面子?或許還有很多表面的原因

我的答案是“成長”。你是爲了更快成長而做這些事情,是爲了心智成熟——心智成熟會讓人獲得莫大的幸福。

如果知道了這一點,我們就應該樹立起一個心態——成長心態,一切以獲得成長、獲得心智成熟爲目標。

這樣一個心態的意義何在?舉個栗子:
在工作場上,你不可能不開會。只要開會,不同人的信息量不同,也會發展出不同的觀點、想法。爭執,一定存在。

問題是,你的目的是「在爭執中獲得勝利,從而感覺自己很厲害」,還是「在爭執中解決問題、獲得成長」?

大多數人只是在不斷的爭執中,堅持自我,他們要的是獲取勝利,而不是解決問題。於是雙方各執己見,不願意聽對方的道理。

一個正確的心態是,儘量放下爭執,不論對錯,先聽聽對方的道理何在。如果你是錯的,那麼你會收穫到正確的知識、邏輯,遠超丟去的面子。而如果你是對的,那麼你獲得了冷靜自己、自我控制的機會。

只要你樂於探究,你甚至可能從對方的錯誤中學到知識,避免以後自己犯錯——這就是成長心態。對了,或許還有對手的感激、贊同以及老闆的認可。

4.“元認知”思考

元認知是這1、2年來,我時刻進行的一種思考行爲。說它是思考行爲,因爲它更像是「需要大腦主動控制」的一個身體行爲:它要求你的大腦杜絕懶惰,在已有的正常行爲、思考之上,再進行思考一個層次——思考爲什麼剛剛你那樣思考(行動)。

簡而言之就是,對自己認知過程的認知,對自己思考過程的思考。
例如:
當你在看我寫的這份回答時:

你當前的思考A可能是——“這貨寫的是什麼鬼?這麼玄乎”。
而如果你願意,你可以對思考A產生思考,即思考B:“爲何我會這麼想?”

1.我爲何會對本篇回答產生質疑?是因爲我從來沒接觸過的陌生詞彙“元認知”麼?
2.我爲什麼會在心裏默默使用“什麼鬼”這個詞兒?是因爲它是我最近的口頭禪麼?它怎麼會成爲我的口頭禪的?是因爲最近某部電視劇、某個網紅經常用麼?
3.爲什麼我在沒有深入瞭解本回答的詳細內容時,就自然而然的產生了一種抵抗情緒?是作者寫的太囉嗦麼?還是因爲配圖不好看?

這些角度有的有價值,有的沒價值。而關鍵的是,你可以對任何一個角度「無限制」的挖掘思考下去。

如:

爲什麼我會對本篇回答產生質疑?喔,大概是因爲太囉嗦?
太囉嗦?哪裏囉嗦?喔,是因爲這個回答裏重複的字數出現太多了,給我一種非常囉嗦多餘的感覺麼?
爲什麼重複的詞彙,會讓一個人的大腦產生囉嗦多餘的認知?喔,是因爲大腦對反覆出現的信息會產生處理的遲鈍…blablabla
咦?我爲什麼會在想這麼無聊的問題?喔,因爲我必須編出來這個答案…發散結束

學會元認知有什麼意義呢?這纔是大家關心的關鍵。

因爲元認知是對自己認知的學習。一個如果更加了解自己是如何認識世界、認識知識,那就更容易找到適合自己認知、學習的辦法,從而事半功倍。

元認知(Metacognition)

一詞最早出現自美國兒童心理學家弗拉威爾(J.H.Flavell)在一九七六年出版的《認知發展》一書。所謂元認知就是對認知的認知,具體地說,是關於個人自己認知過程的知識和調節這些過程的能力:對思維和學習活動的知識和控制。元認知包括元認知知識和元認知控制。例如在教學心理學中常提到“學習如何學習”,指的就是這種次認知。

這種內省的自我認知除了對提高自己的學習能力、知識水平和技巧有實在的幫助之外,也能用來提升自己的情商、避免心理疾病。原因也是一樣的,你可以通過“自我診斷”式的提問,來幫自己找到問題所在,促使自己更多理解他人,或者是改變自己的行爲。

每個人都存在元認知行爲,只不過絕大多數人沒有意識到它的存在。而本文,以及之後你的自行search會幫你大幅度提高元認知思考的頻率,更加了解你自己,從而提升你的各方面能力。

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