今天早上就搭乘出租車前往蚌埠高鐵站，然後坐高鐵去合肥，上車後補了票，考慮今天沒有太多散步時間，在高鐵上來回走着，下了高鐵就打的去合作的培訓機構，位置很偏，出租車很不情願，一位張總接待了我，很客氣，帶着我參觀了基地，瞭解了很多他們的企業文化，很佩服，以紅色教育主打，也有生態產業鏈，本週排課量高達200多場，全年平均排課也有200多場，如果有機會深入合作，還是很可以的。下午說想幫我錄一門微課，問我擅長講得內容是什麼？管理沙盤課程，如果要錄一門微課，如何將沙盤的核心賣點展示出來呢？
雖然我可以找藉口說沙盤更多的是體驗和參與，僅靠講授是很難演示，但其實不管什麼課？它的核心賣點是什麼，一定要想清楚，即使別人沒有參與，別人也有很大興趣想嘗試，同時通過這個是真的可以幫到企業方。
沙盤課程最大特點就是參與和體驗，但學員參與和體驗不是目的，最終是通過參與和體驗來引發反思，進而提升管理能力，也就是 “體驗—分享—反思—昇華”，這纔是企業想要的。
任何事物一定要找到關鍵核心的點，只有這樣纔是獨有的，自律也是一樣，核心特點就是將自律力的培養整理成系統的知識體系，這樣真正落地的訓練纔是最有價值的！
晚上約了老同事一起喫晚飯，雖然只有5人，但談笑風生，聊起了很多往事，也談到了現狀，順便也給大家打氣鼓勁，希望每個人都有好的未來。