組織文化如何打造--經史合參品通鑑36

韓昭侯有條破褲子，讓侍從收藏起來，侍從說：“您真是太吝嗇了，不賞給我們還讓收起來。”韓昭侯說：“我知道賢明君主珍惜一舉一動，一皺眉頭，一個笑臉，都是有感而發。現在這褲子比皺眉笑臉更重要，必須等到有人立功纔給。”

組織領導者的一言一行，會讓下屬產生很多想象與猜測，所以，不可以不慎重。組織領導者的喜好，會影響整個組織的文化與氛圍。反之。整個組織的文化與氛圍，也會反過來約束與影響領導者的行爲方式。所以，組織文化的培養，要從小事做起，慢慢積累形成。一個成功的組織，一定有他獨特的文化特徵的。