A女士來找我，說工作遇到了瓶頸，產生了嚴重的職業倦怠。
她在單位做技術類工種，認真仔細，不善言辭。每天勤勤懇懇，加班或者被分派多的任務也從來不推脫，在一個崗位一做就是近10年。領導有意讓她轉管理崗。
可最近，她覺得有些累了。
B仔畢業一年多，跳了4次槽，每個公司都呆不久，總覺得莫名其妙的低落。對於本來喜歡的事也沒有興趣，不知道自己是不是適合這個公司。他最近在偷偷找下家，可對方看到他的簡歷就皺眉，他自己也開始迷茫。
經過一系列交談後，我問他們：“你談過薪水嗎？”
A女士說：“沒有。感覺談錢啥的，有點開不了口……”
B仔說：“應屆生的待遇都差不多，我也沒多想……”
我遇到過很多類似的朋友，在“談錢”這件事上，都有一種莫名的羞恥感。覺得傷面子，傷感情，開不了口。
可你身在職場，能不談錢嗎？
我大學快畢業時，參加過一個CG培訓班，技術還不錯。
課程畢業時，老師出於好心，把我和另一位同學推薦到一個公司裏做設計。我們去了後才發現，這公司真坑啊！
我們在一間民房裏辦公，領導熱情洋溢，每天給我們打雞血，描繪偉大藍圖和美好遠景。許諾我們在當時畢業生中算比較高的薪水。
然而，工作一個月了，我們都得自己買卡去網吧做設計，因爲公司沒有電腦。又過了兩個月，工資一分錢沒到賬，自己還貼了幾百的網吧費。後來，大老闆說要回鄉拉資金，半點義氣都沒有的捲鋪蓋跑了，剩下我們幾個員工和他一問三不知的另外兩個老鄉大眼瞪小眼。
這件事傳到了學校，老師第一時間把我們又拽了回去。當時負責推薦的老師向我們道歉，說自己沒有做好前期調查，後來忍不住訓我們：“他連網卡錢都不給，你們居然還做了這麼久？你們是不是傻？”
現在想想，是挺傻的。
剛踏入社會時，覺得離開學校的藩籬，能做自己喜歡的事，就特別幸福，沒多仔細全面的想想，果然吃了個虧。
現在，同事們開玩笑，說早上不想起牀上班，就打開購物車，下一單，立馬就爬了起來。
羣裏的寫手妹子每次不想工作了，就看看自己各個銀行卡的餘額。常常就又有了日更三千字的勇氣！
康涅狄格大學的莎倫·貝克博士，曾經做過一個這樣的實驗：
讓80名大學生把手伸進冰水裏，看他們能忍耐多久。
人員分成了4組：
第一組，用“認知應對法”就是，當感到疼痛時，盡力調動疼痛以外的情緒，用積極的話來鼓勵自己；
第二組，承諾每忍耐4分鐘便給2美元，
第三組，用積極的鼓勵+金錢鼓勵，
第四組不採取任何措施。
結果，忍耐時間最長的是鼓勵+金錢的第三小組，364.35秒，其次是承諾給錢的第二小組。最差的是沒有任何措施的第四小組，只有110.10秒。
工作可以提供很多好處：精神上的刺激和鼓舞，社會聯繫，快樂，目標感，成就感，自信心，個人滿足和自尊。可更重要的是，它爲我們大多數家裏沒有礦，也不是富N代的普通人類，提供了安身立命的物質基礎。
在現代社會中，我們可以爲很多事努力奮鬥，金錢也是不可忽視的前進動力。你可以不爲了錢工作，但你不能沒有它。
好的公司，都談錢。
遠的不說，最近還在風口浪尖上的華爲，多年來一直都是行業中的佼佼者。很多企業都羨慕他，老闆羨慕他們的員工給力。員工羨慕他們月薪高，福利好。我遇到的華爲員工，工作的滿意度大多都很高。
你想想，在沒有銷售壓力，也沒有任何監控的環境，朋友茶餘飯後的閒聊時，都忍不住推薦自己的產品給你，這樣的公司，能留不住人嗎？
在職場，談錢其實不傷感情，有幾個時候是可以提的:
01
剛入職的時候要談
B仔後來理清了自己對於工作的想法，其實，他心裏有一個對自己的“估價”。
我建議他，瞭解一下所在行業的情況，城市的薪資水平，公司在行業中的情況，以及公司的其他福利。並且仔細分析一下自己，從客觀理智的角度給自己一個定位。畢竟，工作帶來的也不只是每月到手的那些錢。
02
崗位調整，工作量超負荷的時候要談
朋友C女士最近被總公司調到其他分部去做支援，處理着本職工作的同時，還經常要花費超過2小時的車程趕去分部，增加了很大一部分交通費和其他開支。揹着房貸的C女士覺得自己的生活突然有點捉襟見肘。
她勇敢地跑到了上司辦公室，把自己的難處告訴了上司。上司很快就幫她處理了這件事：增加了通勤費，並且明確了外調截止時間。
她在和我說的時候，非常自豪。覺得自己走這一棋是對的。
領導不可能對每一個員工，每一件事都面面俱到，有些事情，需要自己主動。
03
離職的時候更要談
A女士琢磨着想辭職了，把意向告訴了自己的上司。也第一次厚着臉皮，把薪水的問題和他聊了聊。戲劇化的是，這位一直對她看好的領導，才發現A女士的薪水居然這麼低。後來，A女士還是留了下來。
這些都是身邊每日都在發生的小故事，我來拋磚引玉，希望能給大家一點思考，如果大家還有其他看法，也歡迎留言一起討論。
企業的本質是盈利，而員工和企業的關係，很大程度上就是一種交換。
工作我們要談錢，可也別光談錢。先談錢不傷感情，後算賬才傷感情。
最後，良好的工作狀態能降低我們患抑鬱的可能性。
如果你從事的工作讓你覺得很適合，覺得這就是人生目標所在，讓你接觸到你想接觸的人，可以爲你提供認同感，那麼，你就更容易感到幸福。
希望大家都能用認真客觀的態度，對待自己的工作。
參考文獻：
《思維改變生活》[澳]埃德爾曼
《博弈心理學》【日】內藤誼人
《少有人走的路》【美】M·斯科特·派克
TED，百度百科等
個人公衆號【貘談閒話】ID：motalk818
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